113 1 Mestranda do Programa de pós graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal Tecnológica do Paraná-UTFPR – andridp@hotmail.com. 2 Professor Doutor do Programa de pós graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal Tecnológica do Paraná-UTFPR – dalcio@utfpr.edu.br. 3 Professora Doutora do Programa de pós graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal Tecnológica do Paraná-UTFPR – elomatos@utfpr.edu.br. 4 Pos graduado da Universidade Federal Tecnológica do Paraná-UTFPR – sandrocarva@gmail.com. RESUMO: As empresas buscam cada vez mais direcionar seus colaboradores aos objetivos da organização, visando à inovação, assim, o presente artigo buscou analisar as vantagens da Univer- sidade Corporativa comparada ao treina- mento tradicional em organizações que necessitam constante aprimoramento e desenvolvimento de seu capital intelec- tual para adquirirem potencial inovador. Para isso, foi realizado um levantamento em fontes bibliográfcas pertinentes. Ve- rifcou-se que, por focarem diretamente na realidade e objetivos da organização, as Universidades corporativas podem ser implantadas até nas menores empresas, ou mesmo a possibilidade de criar uma Universidade Corporativa para uma ca- deia de empresas do mesmo segmento. Concluiu-se então, que as Universidades Corporativas apresentam vantagem em relação ao treinamento formal. VANTAGENS NA IMPLANTAÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA ADVANTAGES IN ThE IMPLEMENTATION Of ThE COR- PORATE UNIVERSITY Andriele de Prá CArVAlho 1 dálCio roberto doS reiS 2 eloízA APAreCidA áVilA de MAtoS 3 SAndro CArVAlho 4 ABSTRACT: Companies are in- creasingly seeking to direct their employees to company goals, aiming at innovation as well, this paper investigates the advantages of the Corporate University compared to traditional training in organizations that require constant improvement and development of its intellectual capital to acquire innovative potential. For this, we conducted a survey of relevant literature sources. It was found that, since they focus directly on reality and goals of the organization, corporate universities can be deployed in even the smallest businesses, or even the possibility of creating a Corporate University for a chain of companies in the same segment. It was concluded that the Corporate Universities have advantage over formal training. Palavras-chave: treinamento, universida- de corporativa, gestão do conhecimento. Key words: training, corporate university, knowledge management. Sumário: 1 Introdução - 2 Conhecimento x Universidade Corporativa - 2.1 Aprendi- zagem Organizacional - 2.2 Gestão do Conhecimento - 2.3 Organizações inseridas na Gestão do Conhecimento - 2.4 Treinamento - 2.5 Universidade Corporativa - 2.6 Vantagens na Implantação da Universidade Corporativa - 3 Considerações Finais – Referências. Ciências Sociais Aplicadas em Revistas - UNIOESTE/MCR - v.10-n18 - 1° sem 2010 - p. 113 a 125 - ISSN 1679-348X