ISSN 2085-0700 (Print) | ISSN 2622-2913 (Online) Volume 19, Nomor 01, April 2021 Submitted: Febuari 2021, Accepted: April 2021, Published: April 2021 OJS: https://journal.budiluhur.ac.id/index.php?journal=serasi PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN ETIKA PROFESI SEKRETARIS TERHADAP KINERJA SEKRETARIS (Studi empiris: Karyawan sekretaris) Iis Torisa Utami Akademi Sekretari Budi Luhur ABSTRAK Pada masa pandemi covid19 hampir seluruh perusahaan atau organisasi melakukan suatu perubahan dalam budaya kerja yaitu melakukan aktivitas dengan jarak jauh atau mengurangi jumlah tatap muka dengan karyawan atau orang lain. tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan etika profesi sekretaris terhadap kinerja sekretaris baik secara parsial maupun simultan . Sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif, dengan analisis regresi linier berganda. Responden pada penelitian ini sebanyak 30 responden yang bekerja sebagai sekretaris di perusahaan. Hasil penelitian pada uji t menunjukkan karakteristik individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris dengan nilai thitung 2.429 dan ttabel 2.048 (Thitung > Ttabel) dengan taraf signifikansi 0.022 ≤ α 0.05, dan variabel etika profesi sekretaris secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris dengan nilai thitung 2.840 dan ttabel 2.048 (thitung > ttabel) dengan taraf signifikansi 0.008 ≤ α 0.05. Pada uji F menunjukkan bahwa karakateristik individu dan etika profesi sekretaris secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja sekretaris dengan nilai Fhitung 5.604 dan Ftabel 3.354 (Fhitung > Ftabel) dengan nilai signifikansi 0.009 ≤α = 0.05 . simpulan dari penelitian ini bahwa secara nyata variabel karakteristik dan etika profesi baik secara parsial dan simultan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja sekretaris. saran untuk penelitian selanjutnya agar ditambahkan variabel kompetensi atau pengalaman kerja. Kata-kata Kunci: karakteristik individu, etika profesi sekretaris, dan kinerja sekretaris. TITLE WRITTEN IN CAPITALIZE FORM (TIMES NEW ROMAN 14, BOLD, ITALIC, CENTER TEXT) ABSTRACT In the covid-19 pandemic, almost all companies or organizations changed work culture, namely carrying out activities remotely or reducing face-to-face contact with employees or other people. This study aims to know how the effect of individual characteristics and professional secretarial ethics on secretary performance either partially or simultaneously. The sampling and the method used a quantitative descriptive with multiple linear regression analysis. Respondents in this study are 30 respondents who worked as secretaries in the company. The research results on the t-test showed that individual characteristics partially have a significant effect on the secretary's performance with value t-count 2.429 > t-table 2.048 with a significance level 0f 0.022 ≤ α 0.05. Furthermore, the variable of professional secretarial ethics partially significantly affects secretary performance with value tcount 2.048 > table 2.048 with significants 0.008 ≤ 0.05. the F test shows that individual characteristics and professional secretarial ethics simultaneously significantly affect the secretary's performance with Fcaount 5.604 > F-table 3.354 with a significance value of 0.009 ≤ 0.05. This study concludes that the variable of individual characteristic and professional ethics both partially and simultaneously have a significant effect on the secretary's performance, and suggestions for further research are to add competence or work experience variable. Keywords: Individual characteristics, secretarial profesional ethics, and secretarial performance. Korespondensi: Iis Torisa Utami, SE, MM, Akademi Sekretari Budi Luhur, Jl. Ciledug Raya No.99, RT.1/RW.2, Petukangan Utara, Kec. Pesanggrahan, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12260, Indonesia, Email: iis.torisautami@budiluhur.ac.id