INNOVACIÓN y EMPLEO: EVIDENCIA A ESCALA DE EMPRESA.(*) ÁNGEL GARCÍA CÉSAR RODRíGUEZ Departamento de Economía Universidad de Oviedo JORDI JAUMANDREU Departamento de Economía Universidad Carlos 1/1 de Madrid ESTE ARTÍCULO RESUME EL MODELO EMPLEADO Y LOS RESULTADOS OBTENIDOS 111 EN LA INVESTIGACiÓN LLEVADA A CABO EN GARCÍA, JAUMANDREU y RODRÍ- GUEZ (2002), CENTRADA EN ESPECIFICAR Y ESTIMAR ESTRUCTURALMENTE LOS efectos de la innovación tecnológica sobre el empleo de las empresas, a partir de un panel de empresas manufactureras españo- las observadas durante los años noventa. La innovación es generalmente conside- rada por los economistas como genera- dora de dos efectos sobre el empleo. Por una parte, se espera que destruya em- pleo, reduciendo las necesidades del in- put trabajo por unidad de output. Por la otra, se confía en que desencadene una expansión del output que acabe generan- do mayor empleo que el que destruye. Las formas de operación de estos dos efectos son, sin embargo, poco conoci- das, así como particularmente escasos los intentos de cuantificarlos. El mecanismo básico se supone que ope- ra, en primer lugar, a escala de empresa. Formalizaciones de esta idea pueden en- contrarse, por ejemplo, en Stoneman (983), Katsolaucos (1984) y Hamermesh (993). En el ámbito de la empresa, las innovaciones de proceso reducirán, en primer lugar, los requerimientos de em- pleo para producir cada cantidad de out- put (efecto desplazamiento). Pero, a la vez, el incremento de la eficiencia del tra- bajo y del resto de los inputs causará una reducción del coste marginal, que, si se traslada a precios, generará una aumento de la demanda (efecto compensación). El resultado global de la operación de am- bos efectos se espera sea positivo y estará relacionado con el valor de la elasticidad precio de la demanda. Además, el cambio en la demanda se verá reforzado por la in- troducción de innovaciones de producto, que crean un efecto compensación puro. El resultado de este mecanismo sólo proporciona, sin embargo, la cota supe- I ECONOMIA INDUSTRIAL I N.O 348 • 2002 I VI