Doi: 10.36418/jiss.v2i12.477 2051 BUDAYA ORGANISASI PT. KIMIA FARMA APOTEK WILAYAH JEMBER Achmad Muzakki 1 , Maulidyah Amalina Rizqi 2 Universitas Muhammadiyah Gresik, Indonesia 1,2 Email: achmadmuzakki1@gmail.com, maulidyah@umg.ac.id Artikel info Artikel history: Received: 15-11-2021 Revised: 10-12-2021 Accepted: 15-12-2021 Kata Kunci: budaya; organisasi; sumber daya manusia Keywords: Culture; organization; Human resources Abstrak Sumber daya manusia mempunyai peran strategis sebagai penentu berhasil tidaknya kesuksesan sebuah organisasi. Sehingga, manusia merupakan faktor penting dalam kegiatan organisasi. Selain itu, kesuksesan sebuah perusahaan tidak lepas dari budaya organisasi perusahaan tersebut. Tujuan adanya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak budaya budaya organisasi pada PT. Kimia Farma Apotek Wilayah Jember. Dalam melaksanakan budaya organisasi ini, perlu adanya keterlibatan dari seluruh karyawan untuk mengikuti nilai-nilai yang sudah ditetapkan dan dijalankan. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif, perolehan data didapat melalui wawancara semi terstruktur dengan 3 informan yang bekerja di PT Kimia Farma Wilayah Jember. Data yang sudah diperoleh akan diuji dengan menggunakan teknik uji triangulasi yakni membandingkan data dari tiga narasumber. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa PT. Kimia Farma Apotek UB Jember sudah memiliki budaya organisasi yang cukup baik, yaitu transparansi dan kebebasan berpendapat seluruh karyawan tanpa adanya sekat antara karyawan satu dengan karyawan lainnya. Abstract: Human resources have a strategic role as determinants of the success of an organization. Thus, humans are an important factor in organizational activities. In addition, the success of a company can not be separated from the company's organizational culture. This research aims to find out how the cultural impact of the organization's culture on PT. Kimia Farma Pharmacy Jember Region. In implementing this organizational culture, it needs the involvement of workers to follow the values that have been set and implemented. This type of research is qualitative research, data acquisition was obtained through semi-structured interviews with 3 informants working at PT Kimia Farma Jember Region. The data that has been obtained will be tested using triangulation test Jurnal Indonesia Sosial Sains http://jiss.publikasiindonesia.id/ Vol. 2 No 12 Desember 2021 P-ISSN: 2723 - 6692 dan E-ISSN: 2723 - 6595