ETIKA PERUSAHAAN TERHADAP KARYAWAN Ayu Rahmawati, Denata Maulidina, Muhammad Nazir Anshari Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Banjarmasin Abstract: Corporate ethics can be interpreted as principles, ethics, rules (rules of conduct), rules of practice, or philosophy regarding responsibility to stakeholders, the environment, or other societal aspects that are outside the company environment. Kapstein argues that corporate ethics clarify the goals to be achieved by the company, the norms and values that are held and what can be strived for to be accountable. Ethics includes the responsibilities, principles, values and/or normal that are owned by the company. So that ethics also shows the sensitivity/concern of a company towards ethical issues and shows how the company responds to topics related to the issues above. That is, the better the company's ethics, the higher the employee's commitment or sense of attachment to the company's organization. Abstrak: Etika perusahaan dapat diartikan sebagai prinsip, etika, aturan (rules of conducts), aturan praktek, atau filosofi mengenai tanggung jawab kepada stakeholders, lingkungan, atau aspek-aspek kemasyarakatan lainnya yang berada di luar lingkungan perusahaan. Kapstein mengemukakan bahwa etika perusahaan mengklarifikasi tujuan yang hendak dicapai oleh perusahaan, norma-norma dan nilai-nilai yang dipegang dan apa yang dapat diperjuangkan agar akuntabel. Etika mencakup tanggung jawab, prinsip, nilai dan/atau normal yang dimiliki oleh perusahaan. Sehingga etika juga menunjukkan kepekaan/kepedulian sebuah perusahaan terhadap isu-isu etika dan menunjukkan bagaimana perusahaan tersebut menyikapi topiktopik yang terkait dengan persoalan di atas Artinya, semakin baik etika perusahaan akan semakin tinggi pula komitmen atau rasa keterikatan karyawan terhadap organisasi perusahaan tersebut. 1 Kata Kunci: Etika, Perusahaan, Karyawan, Etika Bisnis Pendahuluan Menurut Martin, etika didefinisikan sebagai “the discipline which can act as the performance index or reference for our control system”. Dengan demikian, etika akan memberikan semacam batasan maupun standar yang akan mengatur pergaulan manusia didalam kelompok sosialnya. Sedangkan pendapat Sidi Gajalba etika adalah teori tentang tingkah laku perbuatan manusia dipandang dari segi baik dan buruk, sejauh yang dapat ditentukan oleh akal. 2 Adapun pengertian perusahaan yaitu didirikan dengan suatu tujuan. Secara mendasar tujuan perusahaan sebagai suatu entitas bisnis adalah : • Mencari laba baik untuk saat ini maupun pada masa depan. Ini penting demi kelangsungan hidup perusahaan tersebut; • Melayani pasar secara bersaing, baik pada saat ini maupun masa mendatang; • Menciptakan suasana kerja yang kondusif bagi seluruh karyawannya, sehingga tercipta rasa 1 Zulbaidi, “Pengaruh Etika Perusahaan Terhadap Organizational Citizenship Behavior  : Peran Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Pemediasi,” Ekonomi Dan Bisnis 20, no. 2 (2018), 82. 2 Dimas Imaniar, “Implementasi Budaya Perusahaan Dan Etika Perusahaan Pada Badan Kredit Mikro,” Dian Ilmu 14, no. 1 (2014): 76. 3 Komite Nasional Kebijakan Governance, Pedoman Etika Bisnis Perusahaan (Jakarta: PT Elex Media Komputindo, 2010), 1. 4 Andriasan dkk Sudarso, Etika Bisnis: Prinsip Dan Relevansinya (Yayasan Kita Menulis, 2021), 64-65. aman dan kemampuan untuk bersaing serta berkreasi demi kemajuan perusahaan. 3 Tanggung jawab yang diberikan perusahaan kepada karyawannya dalam bentuk rasa nyaman dan aman dalam bekerja, memberikan keadilan dan kesempatan yang sama, tidak diskriminatif, serta memberi kesempatan kepada seluruh karyawan untuk mendapatkan pengembangan diri. Menurut Kurniawati beberapa tindakan yang dapat dilakukan perusahaan dalam memberikan tanggung jawab kepada karyawan seperti mendengarkan karyawan, menghormati pendapat mereka, meminta masukan kepada karyawan, memberikan umpan balik, memberikan kepercayaan, mengetahui apa harapan karyawan, memberikan hadiah kepada karyawan yang bekerja dengan baik. 4 Pada kasus aice yang dialami 15 buruh perempuan mengalami keguguran dan 6 kasus bayi yang dilahirkan dalam kondisi tak bernyawa. Seharusnya perusahaan