JURNAL INDONESIA MEMBANGUN ISSN : 1412-6907 (media cetak) ISSN : 2579-8189 (media online) https://jurnal.inaba.ac.id/ Vol. 17, No. 3. September-Desember 2018 47 PENGARUH PENERAPAN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN Hani Fitria Rahmani Universitas Nasional Pasim Jl. Dakota No.8a Sukaraja Bandung Email: hanifr18@gmail.com ABSTRAK Setiap perusahaan menginginkan kinerja setiap periodenya meningkat. Karena dengan kinerja perusahaan yang meningkat akan mengundang para investor untuk melakukan investasi. Kinerja yang meningkat bergantung pada kelancaran kegiatan bisnisnya. Salah satu sistem untuk membantu perusahaan dalam kegiatan bisnisnya adalah Enterprise Resource Planning (ERP). Berhasil tidaknya peningkatan kinerja perusahaan akan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya yaitu Enterprise Resource Planning (ERP). Penelitian ini dilakukan pada PT. Telkom, Tbk. Divre III Jabar dan Banten. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analitis dengan pendekatan cross sectional method. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada para responden dan laporan keuangan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan teknik analisis korelasi Rank Spearman, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan kuat sebesar 79,4% antara Enterprise Resource Planning (ERP). dan kinerja perusahaan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa HO ditolak karena t hitung (10,381) > t tabel (2,048). Artinya, Enterprise Resource Planning (ERP). berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan yaitu sebesar 79,4% dan sisanya sebesar 20,6% merupakan pengaruh dari faktor lain yang tidak diteliti. Kata kunci : Enterprise Resource Planning (ERP), Kinerja Perusahaan