114 Türkiye’de orman işletmelerinde iş çeşitlerinin belirlenmesi: Denizli Orman İşletmesi örneği Dr. İsmail ŞAFAK 1* , Emre GÖKSU 1 1 Ege Ormancılık Araştırma Enstitüsü Müdürlüğü, İZMİR * Sorumlu yazar/Corresponding author: isafak35@hotmail.com, Geliş tarihi/Received: 26.04.2016, Kabul tarihi/Accepted: 20.07.2016 Öz Türkiye’de, Orman İşletme Müdürlüklerinin görev, yetki, sorumluluk ve faaliyetlerini değerlendiren kapsamlı bir iş analizi henüz yapılmamıştır. Bu nedenle, çalışmanın amacı, Denizli Orman İşletme Müdürlüğü’nde iş analizinin gerçekleştirilmesi olarak belirlenmiştir. Çalışmanın sonuçlarına, i) İçerik Analizi Tekniği, ii) Listede İşaretleme Tek- niği, iii) Görüşme Tekniği ile ulaşılmıştır. Orman Işletme Müdürlükleri için potansiyel 2263 adet iş çeşidi saptanmış olup bunların 2189 adedi Denizli Orman İşletme Müdürlüğü’nde yapılmaktadır. Diğer bir ifadeyle potansiyel olarak belirlenen iş çeşitlerinin %96,7’si Denizli Orman İşletme Müdürlüğü’nde bilfil gerçekleştirilmektedir. Yürütülen iş çeşitlerinin %93,9’u mevzuatta bulunmaktadır. Gerçekleştirilen iş çeşitlerinin %77,8’i büroda, %36,9’u arazide, %14,7’si ise hem büroda hem de arazide birlikte yürütülmektedir. En fazla iş çeşidi %48,7 ile İşletme ve Pazarlama konularında yürütülmektedir. İkinci sırada %22,4 ile ağaçlandırma; üçüncü sırada %20,6 ile orman yangınlarıyla mücadele gelmektedir. Denizli Orman İşletme Müdürlüğü bünyesinde 37 farklı iş çeşidi için evrak düzenlenmekte- dir. En fazla evrak %28,2 ile cetvel olarak düzenlenmektedir. Bunu ikinci sırada %14,9 ile tutanaklar, üçüncü sırada %10,0 ile raporlar izlemektedir. Anahtar Kelimeler: İş çeşitleri, içerik analizi, Orman İşletme Müdürlükleri, ormancılık politikası. Determination of job diversity at forest district directorates in Turkey: a case study of Denizli Forest District Directorate Abstract A comprehensive job analysis assessing tasks, authorities and activities of forest enterprise directorates has not car- ried out yet in Turkey. Therefore the purpose of the study was determined as realization of job analysis of Denizli Forest Enterprise Directorate. Research stages will be implemented as follows: i) Content Analysis Technique; ii) Checklist technique; iii) Interview Technique. According to this research, 2263 potential type of work has been iden- tifed for the forest enterprise directorates, and 2189 of them are carried out in Denizli Forest Enterprise Directorate. 96.7% of them have been carried out actually and 93.9% of them take part in the forestry legislation. These jobs have been carried out either in the offce, in the feld or both (offce+ feld) 77.8, 36.9 and 14.7% respectively. The greater part of the activities have been carried out in business and marketing issues (48.7%), then in afforestation (22.4%) and then in combating forest fres (20.6%). In Denizli Forest Enterprise Directorates, 37 different kind of documents have been organized. The most part of the documents have been organized as tables (28.2%), offcial reports (14.9%) and reports (10.0%) Key Words: Job types, content analysis, forest enterprise, forestry policy. Ormancılık Araştırma Dergisi Journal of Forestry Research 2016/2, A, 1:4, 114-125 DOI: http://dx.doi.org/10.17568/oad.74242 İşletme /Forest Management Araştırma makalesi/Research article To cite this article (Atıf): ŞAFAK İ., GÖKSU E., 2016. Türkiye’de orman işletmelerinde iş çeşitlerinin belirlenmesi: Denizli Orman İşletmesi örneği, Orman Genel Müdürlüğü, Ormancılık Araştırma Dergisi 4(1):114-125 DOI: http://dx.doi.org/10.17568/oad.74242 1. Giriş Ormancılık, doğa koşullarının etkisi altında ger - çekleşen aynı zamanda da sosyal yönü olan bir uğraştır. Bu uğraşı gerçekleştiren orman mühen- disleri, ormancılık örgütüne yüklenmiş geniş sorumluluk alanlarında görev yapmaktadır. Bu mühendislerin çalışma koşulları, farklı disiplin- lerde bilgi birikimine ve beceriye sahip olmalarını gerektirmekte olup toplumun gelişen ve değişen taleplerini her zaman karşılamak durumundadır (Alkan, 2008). Orman mühendislerinin çalışma alanını, temel olarak ormancılık faaliyetleri oluşturmaktadır. Ormancılık, biyolojik, teknik, ekonomik, sosyal ve kültürel nitelikli çok yönlü bir faaliyet kolu ola- rak ifade edilmektedir (Yazıcı, 1990). Ülkemizde ormancılık mesleği, birçok alt mesleği olan ve bunlardan birinde uzmanlaşılmasını gerektiren bir