e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Volume 11, Nomor 1, Januari 2023: 49-63 ISSN Cetak : 2337-3997 ISSN Online : 2613-9774 49 PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, MOTIVASI, DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMMUNICATION, MOTIVATION, AND WORKLOAD ON JOB SATISFACTION Salma Nurhanifah 1) , Hengky Widhiandono 2) , Akhmad Darmawan 3) , Totok Haryanto 4) 1234 Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto. email: salmanurhanifah16@gmail.com 1) email: hengkywidhiandono@ump.ac.id 2) email: akhmaddarmawan@ump.ac.com 3) . email: feb.ump.th@gmail.com 4) ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi kerja, dan beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Kementerian Agraria dan Tata Ruang Badan Pertanahan (ATR/BPN) Kabupaten Cilacap. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif-survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ATR/BPN Kabupaten Cilacap. Sampel diambil menggunakan rumus slovin yang berjumlah 108 pegawai di ATR/BPN Kabupaten Cilacap. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan teknik Simple Random Sampling (SRS). Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis statistik Smart Partial Least Square (Smart-PLS) 3.2.9 digunakan untuk uji validitas, uji reliabilitas, uji R- Square, uji Net Fit Index (NFI), dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, komunikasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai ATR/BPN Kabupaten Cilacap, sedangkan beban kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai ATR/BPN Kabupaten Cilacap. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Motivasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja ABSTRACT The purpose of this study was to examine and analyze the effect of leadership style, communication, work motivation, and workload on employee job satisfaction at the Office of the Ministry of Agrarian Affairs and Spatial Planning of the Land Agency (ATR/BPN) of Cilacap Regency. This type of research is a quantitative- survey research. The population in this study were all ATR/BPN employees in Cilacap Regency. Samples were taken using the slovin formula, totaling 108 employees at ATR/BPN Cilacap Regency. The sampling technique in this study used the Simple Random Sampling (SRS) technique. The research instrument used a questionnaire. The analysis technique in this study uses statistical analysis Smart Partial Least Square (Smart-PLS) 3.2.9 is used to test validity, reliability test, R-Square test, Net Fit Index (NFI) test, and hypothesis testing. The results of this study prove that partially leadership style, communication, work motivation affect job satisfaction of ATR/BPN employees in Cilacap Regency, while workload partially does not affect job satisfaction of ATR/BPN employees in Cilacap Regency. Keywords: Leadership Style, Communication, Motivation, Workload, Job Satisfaction PENDAHULUAN Sampai tahun 2022, permasalahan agraria di Indonesia masih belum terselesaikan, ditujukkan oleh sejumlah 1.504 kasus konflik agraria terjadi dari tahun 2016 hingga 2022 (republika.co.id). Hal tersebut mengakibatkan adanya konflik atau pertikaian tanah dan memunculkan adanya reformasi kebijakan agraria. Tujuan dibuatnya reformasi kebijakan agraria adalah meningkatkan dan memakmurkan kehidupan petani dan masyarakat membentuk perekonomian yang maju (Zein, 2019). Pemerintah saat ini berupaya untuk menggencarkan program strategis untuk menyelesaikan persoalan agraria, yaitu dengan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap (PTSL) (atrbpn.go.id). Tercatat tahun 2022, Indonesia memiliki bidang tanah sebanyak 126 juta dengan sejumlah 78 juta bidang tanah tersertifikat, dan 16 juta bidang tanah belum tersertifikat. Sehingga, saat ini masih terdapat 31,7 (25,20%) bidang tanah belum terdaftar (cilacapkab.go.id). Oleh karena itu, segala upaya dikerahkan oleh seluruh Badan Pertanahan Nasional (BPN) di Indonesia untuk menyelesaikan reformasi agraria, salah satunya