Journal Health NPEPS. 2021 jul-dez; 6(2):e5665. ISSN 2526-1010 http://dx.doi.org/10.30681/252610105665 EDITORIAL Teletrabajo migrante y COVID-19 Migrant teleworking and COVID-19 Teletrabalho migrante e COVID-19 Juan Gabino González Becerril 1 Con la aparición de la pandemia del COVID-19 debido al virus SarsCov-2 o en el mundo se trastocó la organización del trabajo. Lo que Incluye a quienes cumplían tareas esenciales y los que no lo hacían, ambas se reconvirtieron, casi abruptamente, en teletrabajadores o en el denominado home office. Pero a la vez, subsistieron los que no entraron a este mundo virtual. Muchos otros empleos quedaron en stand bay (en espera, suspenso o en la inmovilidad). La mayoría de la población trabajadora y los sectores económicos sufrieron transformaciones en el mundo y América Latina no fue la excepción: hasta antes de la pandemia las personas que tenían la posibilidad de trabajar de manera remota presentaban variaciones por país: Colombia 45%; Argentina 44%; México 39%; Chile 31%; Brasil 22% y Perú 21% 1 . El mundo del trabajo entre abril y mayo del año 2020 sufrió un freno brutal y desafiante ante el nuevo contexto de la pandemia y sobre todo si el trabajador es migrante, además en un lugar distinto al lugar de su nacimiento o residencia previa. Antes de la pandemia del Covid-19 ya existía el concepto de teletrabajo, el cual se define como el uso de tecnologías de la información y las comunicaciones —como teléfonos inteligentes, tabletas, computadoras portátiles 1 Economista. Doctor en Estudios de Población. Profesor de la Universidad Autónoma del Estado de México. Toluca, México. E-mail: gonzalezg2012@hotmail.com ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-4274-4203 Este artigo está licenciado sob forma de uma licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional, que permite uso irrestrito, distribuição e reprodução em qualquer meio, desde que a publicação original seja corretamente citada.