ISSN (рrint) 2708-7530 Наукові перспективи № 9(39) 2023 147 УДК: 35.08:316.485.6 https://doi.org/10.52058/2708-7530-2023-9(39)-147-155 Олешко Олексій Миколайович кандидат наук з державного управління, старший викладач кафедри публічного управління та державної служби, Навчально-науковий інститут «Інститут державного управління» Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна, майдан Свободи 4, м. Харків, 61022, тел.: (050) 216-95-00, https://orcid.org/0000-0002-3619-9619 ЗВ'ЯЗОК ЯВИЩА «REVOLVING DOOR» ТА КОНФЛІКТУ ІНТЕРЕСІВ НА ПУБЛІЧНІЙ СЛУЖБІ Анотація. Професійна діяльність публічних службовців є середовищем частого виникнення ситуацій конфлікту інтересів. Зокрема, високі й впливові посади є привабливими для амбітних персон, котрі прагнуть реалізувати себе у цій професійній сфері. Робота на посадах публічних службовців дає доступ до широкого кола різної інформації, у тому числі й стратегічної та не публічної, яка може являти собою навіть державну таємницю. Це вимагає від претендентів на посади публічних службовців високого рівня професійної етичності, відповідальності й порядності. Будуючи свою професійну кар’єру службовець може змінювати багато місць постійної трудової зайнятості, мігруючи між відомствами, установами й організаціями, а також займаючи різні посади. Державні службовці з досвідом роботи завжди цінуються на ринку праці, тому їм охоче пропонують престижні посади у комерційних компаніях. Так само і провідних фахівців високої кваліфікації відомих комерційно- успішних компаній запрошують на роботу в органи державної влади та місцевого самоврядування. На перший погляд цілком логічна й закономірна картина, але порівняно недавно, дослідники почали вивчати ситуації, які пов’язані з переходом посадовців органів публічної влади на роботу до комерційних організацій і навпаки, переміщення топ-менеджерів успішних компаній на посади публічної служби. Виявилось, що подібна міграція фахівців може мати низку проблемних ситуацій, які потребуюсь, зокрема, етичного врегулювання. Описане вище явище, західні дослідники назвали ефектом «обертових дверей» (revolving door). Досить часто цей феномен спричиняє потенційні, реальні та уявні конфлікти інтересів, врегулювання яких відбувається, насамперед, у етичній площині.