44 ANÁLISIS PSICOMÉTRICO DE LA ENCUESTA ECO IV DE CLIMA ORGANIZACIONAL POR PAÍSES Fernando Toro Álvarez Centro de Investigación en Comportamiento organizacional 1 Resumen Este estudio tuvo como propósito examinar el comportamiento psicométrico de la encuesta ECO IV de Clima Organizacional en varios países del continente Americano. Para el efecto se utilizó una base de datos amplia disponible en el Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional –Cincel-. Se contó con información apropiada de Colombia, Venezuela, Ecua- dor, México, Costa Rica, Perú, Estados Unidos y Canadá. Se llevaron a cabo análisis de ítems, calculo de la confabilidad y examen de la Validez de Construcción mediante Análisis Factorial Confrmatorio. Se encontró que, en general el instrumento muestra unas características psico- métricas muy equivalentes. Solo unos pocos ítems mostraron defciencias en algunas muestras de países. Los niveles de confabilidad y de validez de construcción fueron buenos y bastante equivalentes. Se concluyó sobre la conveniencia de estudiar la posibilidad de hacer mejoras a los ítems defcientes de modo que se asegure la comparabilidad de los datos entre países. Abstract The purpose of this study was to examine the psychometric characteristics of ECO IV questio- nnaire on Organizational Climate in various North, Central and South American countries. For this purpose a data base of the Organizational Behavior Research Center –Cincel- was used and data were taken from Colombia, Venezuela, Ecuador, Mexico, Costa Rica, Peru, United States and Canada. Items analysis, study of reliability and validity by means of Confrmatory Factor Analysis were performed. It was found that, in general, this questionnaire shows similar psychometric conditions. Only a few items failed to satisfy quality criteria in the samples o some countries. Reliability and construct validity were good enough and very similar between countries. It was concluded the convenience of looking for improvements of those items in such a way as comparability be preserved. Palabras Clave: Clima organizacional, psicometría, comparación por países. Key Words: Organizational climate, psychometrics, international comparison. 1 Esta investigación se realizó bajo el auspicio económico y científco del Centro de Investigación en Comporta- miento Organizacional –Cincel- dentro de la línea de investigación sobre Clima y Cultura Organizacional. El autor agradece los comentarios y sugerencias al manuscrito por el psicólogo Alejandro Sanín. Puede contactar al autor en: ftoro@cincel.com.co Investigaciones y Análisis Revista Interamericana de Psicología Ocupacional Volúmen 27, Número 1, 2008, ISSN 120-3800 Pág- 44-57