JURNAL TEKNOINFO Volume 17, Nomor 1, Januari 2023, Page 303-310 ISSN: 1693-0010(Print), ISSN: 2615-224X(Online) Available online at https://ejurnal.teknokrat.ac.id/index.php/teknoinfo/index 303 RANCANG BANGUN SISTEM PERFORMA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODOLOGI RAPID APPLICATION DEVELOPMENT Yeni Daniarti Teknik Informatika, Universitas Muhammadiyah Tangerang Jl Perintis Kemerdekaan I Babakan No.33, Cikokol, Kota Tangerang Email: yenidaniarti@umt.ac.id Abstract Improving company performance is influenced by the work performance of the company's employees. To be able to keep employee performance high, it is necessary to have an employee data management system that could help the employee performance control process. In addition, employee data performance has the function and purpose of increasing the plus value of employees and aims as a consideration for the appointment and promotion of employees. Timeliness in the delivery of goods produced is also influenced by the performance of employees in the production and delivery of goods. This research was conducted at PT XYZ in the production section. Currently, the control of employee performance in the pres-shop is still carried out conventionally with manual recording in the logbook and is felt to be ineffective. This research applied research to design information systems that could manage employee performance data, information systems were designed using the Unified Modeling Language (UML) and developed using the Rapid Application Development (RAD) method so that the development process could be completed quickly and according to user needs. The resulting information system had been able to make companies manage employee performance data quickly, precisely, and accurately so that good employee performance could be maintained and poor employee performance could be improved. Keywords: Information systems, employees, performance, improvement, RAD Abstrak Peningkatkan kinerja perusahaan dipengatuhi oleh perfoma kerja karyawan prusahaan yang bersangkutan.. Untuk dapat menjaga performa karyawan tetap tinggi perlu adanya sistem pengelolaan data karyawan yang dapat membantu proses kontrol performa karyawan. Selain itu performa data karyawan mempunyai fungsi dan tujuan meningkatkan nilai plus yang dimiliki karyawan dan bertujuan sebagai pertimbangan pengangangkatan dan kenaikan pangkat karyawan. Ketepatan waktu dalam pengiriman barang yang di produksi juga dipengaruhi dari performa karyawan dibagian produksi dan pengiriman barang. Penelitian ini dilakukan di PT. XYZ bagian produksi. Saat ini kontrol performa karyawan di bagian pres-shop masih dilakukan dengan konvensional dengan pencatatan manual di –logbook dan dan dirasa berjalan belum efektif. Penelitian ini merupakan penelitian terapan rancang bangun sistem informasi yang dapat mengelola data performa karyawan, sistem informasi dirancang menggunakan Unified Modeling Language (UML) dan dikembangkan dengan menggunakan metode Rapid Application Development(RAD) agar proses pengembangan dapat diselesaikan dengan cepat dan sesuai dengan kebutuhan pengguna. Sistem informasi yang dihasilkan telah dapat membuat perusahaan mengelola data performa karyawan dengan cepat, tepat dan akurat sehingga performa karyawan yang baik dapat dipertahankan dan performa karyawan yang kurang baik dapat ditingkatkan. Kata Kunci: Sistem informasi, karyawan, kinerja, perbaikan, RAD 1. PENDAHULUAN Karyawan sebagai sumber daya utama perusahaan di tuntut untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dan memberikan performa kerja yang optimal sehingga konsumen merasa terlayani dengan baik dan merasa puas. Perusahaan perlu mengelola performa karyawan dengan baik dan benar agar performa karyawan tetap berada pada tingkat terbaik. Agar perusahaan dapat menjaga performa karyawan perlu tetap tinggi perlu adanya sistem pengelolaan data karyawan yang dapat membantu proses kontrol performa karyawan. sistem merupakan kumpulan jaringan dan prosedur-persedur yang dibangun dengan pola terpadu dalam rangka melaksanakan kegiatan pokok perusahaan [1] [2]. Sistem juga didefiniskan sebagai rangkaian yang terdiri minimal dua rangkaian komponen yang berhubungan dan berinteraksi untuk mencapai tujuan yang diinginkan [3] [4], selain itu sistem terdiri dari kelompok unsur (elemen) yang