Taikomieji moksliniai tyrimai / Applied Scientific Research ISSN 2783-6290 2023, 2(1), 171-188. DOI: https://doi.org/10.56131/tmt.2023.2.1.155 Gauta 2023-05-23. Publikuota 2023-07-03 171 Darbuotojų darbo vietos registravimosi duomenų sistemos projektavimas ir realizavimas Aidas Dilius Šiaulių valstybinė kolegija, ekonomikos mokslų daktaras, Programų sistemos studijų programos studentas Šiauliai State Higher Education Institution Lithuania; PhD in Economics, Software Engineering study program Student aidasdilius@gmail.com Vaida Steponavičienė Šiaulių valstybinė kolegija, Informatikos mokslų katedros lektorė Šiauliai State Higher Education Institution, Lithuania; Lecturer of the Department of Informatics Sciences v.steponaviciene@svako.lt Anotacija Šiame straipsnyje, vadovaujantis atlikta mokslinės literatūros analize ir užsakovo reikalavimais, suprojektuota ir realizuota darbuotojų darbo vietos registravimosi duomenų sistema. Darbuotojams prisijungus sistemoje, jų IP adresai pagal namų ar įmonės darbo aplinką yra registruojami automatiškai. Sistemoje suformuojamos skritulinės ir stulpelinės diagramos, kuriose atvaizduojami darbuotojo ir jo darbo vietos pasirinkimo duomenys. Duomenis galima filtruoti pagal datą ir vardą. Sistemoje galima matyti archyvą – praėjusių metų prisijungimo duomenis. Sistema yra pritaikyta mobiliesiems įrenginiams. Reikšminiai žodžiai: darbuotojai, darbo vieta, registracija, valdymo sistema. The employee workplace registration data system Summary In this article, based on the analysis of the scientific literature and the customer's requirements, a data system for registering employees' workplaces has been designed and implemented. When employees log in to the system, their IP addresses are automatically registered according to their home or company work environment. The system creates pie and bar charts that display the data of the employee and his workplace choice. Data can be filtered by date and name. In the system, you can see the archive - last year's login data. The system is adapted for mobile devices. Key words: employee, workplace, registration, management system. Įvadas Temos aktualumas. Ypatingas dėmesys darbui nuotoliniu būdu atsirado po 2020 m. pasaulyje įvykusios Covid-19 pandemijos. Teigiama, kad būtent Covid-19 pandemija buvo pagrindinė priežastis darbuotojams pradėti dažniau dirbti ne tik vietinėje įmonės darbo vietoje, bet ir nuotoliniu būdu, pvz. namų aplinkoje ar kitur (Bolisani ir kt., 2020). Tiek darbas namų aplinkoje, tiek komandinis darbas įmonės aplinkoje gali lemti didesnį darbo našumą. Kadangi darbo vietos pasirinkimas skirtingose darbo aplinkose kaip dinamiškas reiškinys nuolat kinta, šis kitimas gali turėti nevienareikšmišką poveikį įmonės darbo našumui (Altur as, Marimbique, 2020). Esant galimybei dirbti tiek įmonės darbo aplinkoje, tiek namų aplinkoje, gali atsirasti neapibrėžtumas dėl darbo vietų ir laiko paskirstymo tarp darbuotojų. Kitaip tariant, pasireiškia diskusinis klausimas, kiek laiko ir kuriam darbuotojui paskirti įmonės darbo aplinką ar namų darbo aplinką (Köffer, 2015). Todėl esant mišriai darbo aplinkai (Smite ir kt., 2023), tampa aktualus darbuotojų darbo vietos registravimas, nes įmonių vadovams atsiranda poreikis statistiškai stebėti, kiek darbo dienų darbuotojai dirba įmonėje, o kiek namuose. Kadangi darbuotojai yra laikomi įmonės pagrindu, vadinasi efektyvus jų darbo vietų valdymas yra svarbus įmonės sėkmei. Todėl