Arch Bronconeumol. 2013;49(11):480–490 w w w.archbronconeumol.org Normativa SEPAR Recomendaciones para la evaluación médica de la capacidad laboral en el enfermo respiratorio crónico Cristina Martínez González a,* , Francisco Javier González Barcala b , José Belda Ramírez c , Isabel González Ros d , Inmaculada Alfageme Michavila e , Cristina Orejas Martínez f , José Miguel González Rodríguez-Moro g , José Antonio Rodríguez Portal h y Ramón Fernández Álvarez a a Área del Pulmón, Instituto Nacional de Silicosis-Hospital Universitario Central de Asturias, Facultad de Medicina, Universidad de Oviedo, Oviedo, Espa˜ na b Servicio de Neumología, Complejo Hospitalario Universitario de Santiago de Compostela, Santiago de Compostela, La Coru˜ na, Espa˜ na c Servicio de Neumología, Hospital Arnau de Vilanova, Valencia, Espa˜ na d Cuerpo de Inspección Sanitaria de la Administración de la SS, Unidad Médica del Equipo de Valoración de Incapacidades, Dirección Provincial del INSS de Pontevedra, Pontevedra, Espa˜ na e Servicio de Neumología, Hospital Universitario Valme, Sevilla, Espa˜ na f Departamento de Laboral, Baker McKenzie, Barcelona, Espa˜ na g Servicio de Neumología, Hospital General Universitario Gregorio Mara˜ nón, Madrid, Espa˜ na h Unidad Médico-Quirúrgica de Enfermedades Respiratorias, Hospital Universitario Virgen del Rocío, Sevilla, Espa˜ na información del artículo Historia del artículo: Recibido el 11 de marzo de 2013 Aceptado el 18 de junio de 2013 Palabras clave: Enfermedad respiratoria crónica Evaluación de la incapacidad Incapacidad laboral Pruebas de función pulmonar r e s u m e n Las enfermedades respiratorias crónicas con frecuencia provocan alteraciones en las funciones y/o en la estructura del aparato respiratorio que condicionan limitaciones en diferentes actividades de la vida de las personas que las padecen. En los pacientes más jóvenes y con una vida laboral activa estas limitaciones pueden suponer dificultades para el desempe ˜ no de su trabajo habitual. El artículo 41 de la Constitución Espa ˜ nola establece que «los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes en casos de necesidad». En este marco se encuadra la evaluación de la incapacidad laboral como un proceso de naturaleza mixta (médico-legal) que tiene por objeto determinar si procede o no el reconocimiento del derecho a una prestación que sustituya las rentas que deja de percibir una persona al no poder desempe ˜ nar su trabajo, como consecuencia de una pérdida de la salud. El papel de neumólogo es imprescindible en la evaluación del diagnóstico, tratamiento, pronóstico y capacidad funcional de los enfermos respiratorios. Estas recomendaciones tratan de acercar el complejo ámbito de la valoración de la capacidad laboral a los neumólogos y cirujanos torácicos, ofreciendo unas pautas de actuación que les permitan asesorar a sus propios pacientes acerca de su incorporación a la vida laboral. © 2013 SEPAR. Publicado por Elsevier España, S.L. Todos los derechos reservados. Recommendations for Fitness for Work Medical Evaluations in Chronic Respiratory Patients Keywords: Chronic respiratory disease Fitness for work evaluation Incapacity for work Pulmonary function tests a b s t r a c t Chronic respiratory diseases often cause impairment in the functions and/or structure of the respiratory system, and impose limitations on different activities in the lives of persons who suffer them. In younger patients with an active working life, these limitations can cause problems in carrying out their normal work. Article 41 of the Spanish Constitution states that «the public authorities shall maintain a public Social Security system for all citizens guaranteeing adequate social assistance and benefits in situations of hardship». Within this framework is the assessment of fitness for work, as a dual-nature process (medico-legal) that aims to determine whether it is appropriate or not to recognise a person’s right to receive benefits which replace the income that they no longer receive as they cannot carry out their work, due to loss of health. * Autor para correspondencia. Correo electrónico: cmartinez@hca.es (C. Martínez González). 0300-2896/$ – see front matter © 2013 SEPAR. Publicado por Elsevier España, S.L. Todos los derechos reservados. http://dx.doi.org/10.1016/j.arbres.2013.06.004