Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT Vol.2, No.3, Oktober 2017: 433 - 438 P-ISSN : 2527–7502 E-ISSN: 2581-2165 ORGANI ZATI ONAL AMBIDEXTERITY: KETANGGUHAN YANG DIBUTUHKAN UNTUK KEBERLANGSUNGAN KINERJA ORGANISASI MASA DEPAN Santi Retno Sari Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Attahiriyah Jakarta, Indonesia * Email-Korespondensi : santiretnosari@gmail.com Informasi Artikel ABST RACT Draft awal: 15 Agustus 2017 Revisi : 18 September 2017 Diterima :25 September 2017 Available online: 31 Oktober 2017 Organizational ambidexterity has emerged as a new research paradigm in organizational theory, but some fundamental issues in this debate remain controversial. Ambidexterity is the ability to exploit existing capabilities and to explore new opportunities. Achieving exploitation and exploration enables organizational success, even organizational resilience to improve and maintain sustained superior performance, but cr eat es tensions and challenging. The ambidextrous organization excels in utilizing existing products to enable additional innovation and to explore new opportunities to drive more radical innovation, but related research is limited. This article aims to advance our understanding of the prerequisites of organizational prerequisites, approaches to achieving them, and to address the impact of each level of individuals and organizations for the sustainability of ambidexterity organizational achievements. Ambidexterity organisasi telah muncul sebagai paradigma penelitian baru dalam teori organisasi, namun beberapa isu mendasar dalam debat ini tetap kontroversial.Ambidexterity adalah kemampuan sekaligus untuk mengeksploitasi kemampuan yang ada dan untuk mengeksplorasi peluang baru.Mencapai eksploitasi dan eksplorasi memungkinkan kesuksesan bagi organisasi, bahkan kebertahanan hidup organisasi dalam meningkatkan dan mempertahankan kinerja unggul berkelanjutan, namun menimbulkan ketegangan yang menantang. Organisasi ambidextrous unggul dalam memanfaatkan produk yang ada untuk memungkinkan inovasi tambahan dan untuk mengeksplorasi peluang baru untuk mendorong inovasi yang lebih radikal, namun penelitian terkait terbatas.Artikel ini bertujuan untuk memajukan pemahaman kitatentang prasyarat organisasi ambidexterity, pendekatan-pendekatan untuk mencapainya, dan mengupas dampak setiap level baik individu dan organisasi bagi keberlangsungan pencapaian organisasi ambidexterity. keywords: organizational ambidexterity, exploration- exploitation. Tipe Artikel : point viewr Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Islam Attahiriyah Pedoman Sitasi : Santi Retno Sari (2017). Organizational Ambidexterity. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 2(S1), 433 - 438