2023 Nanggroe : Jurnal Pengabdian Cendikia 802 | Vol. 1 No. 5 Penerapan Proses Recrutmen dan Seleksi (Syafira Alaina, dkk) Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Volume 1, Nomor 5, Juni 2023 e-ISSN: 2986-6340 DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.8051513 Penerapan Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada UMKM Tree Burger House 1 Syafira Alaina, 2 Syali Devita Ananda, 3 Dwi Epty Hidayaty, 4 Santi Pertiwi Hari Sandi 1234 Program studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Buana Perjuangan Karawang Emai1: 1 mn21.syafiralaina@mhs.ubpkarawang.ac.id, 2 mn21.syaliananda@mhs.ubpkarawang.ac.id, 3 dwi.epty@ubpkarawang.ac.id, 4 santi.pertiwi@mhs.ubpkarawang.ac.id Abstrak Pengamatan ini bertujuan untuk mengetahui proses rekrutmen yang dilakukan oleh UMKM Tree Burger House. Rekruitmen dan seleksi merupakan suatu proses yang sangat penting dalam menentukan sesuai atau tidaknya pelamar yang akan di rekrut dalam perusahaan. Sebab sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam suatu organisasi atau usaha, sama halnya dengan rekrutmen dan seleksi yang mempunyai peranan penting dalam pencapaian tujuan suatu perusahaan. Adapun metode yang kita gunakan adalah deskriptif dengan observative. Hasil yang kami dapatkan berupa informasi mengenai berbagai tahapan proses rekruitmen dan seleksi pada cabang baru UMKM Tree Burger House. Dimulai dari proses penyebaran info posisi yang dibutuhkan, proses pemilihan calon karyawan, proses seleksi dan sampai dengan proses pelatihan kerja. UMKM Tree Burger House juga memiliki beberapa kriteria untuk dipenuhi oleh calon pelamar. Karena kriteria akan menjadi salah satu pertimbangan pada proses seleksi nanti. Kesimpulan yang dapat kami ambil, bahwa proses rekrutmen adalah proses penting yang akan berpengaruh pada kinerja dan juga harus melewati proses dan tahapan yang cukup serius. Kata kunci: Rekrutmen, Seleksi karyawan, UMKM Abstract This observation aims to determine the recruitment process carried out by MSMEs Tree Burger House. Recruitment and selection is a very important process in determining whether or not applicants are recruited in the company. Because human resources have an important role in an organization or business, as well as recruitment and selection which have an important role in achieving the goals of a company. The method we use is descriptive with observative. The results we got were in the form of information about the various stages of the recruitment and selection process at the new MSMEs Tree Burger House branch. Starting from the process of disseminating information on the required position, the process of selecting prospective employees, the selection process and up to the job training process. MSMEs Tree Burger House also has several criteria to be met by prospective applicants. Because the criteria will be one of the considerations in the selection process later. The conclusion we can draw is that the recruitment process is an important process that will affect performance and must also go through quite serious processes and stages. Keywords: Recruitment, Employee selection, MSMEs. PENDAHULUAN Keberhasilan suatu perusahaan tidak hanya ditentukan oleh bentuk struktur atau susunan organisasi yang lengkap, melainkan juga dipengaruhi oleh sumber daya manusia yang ada didalamnya, mencakup kemampuan yang dimiliki para karyawan untuk dapat meningkatkan kinerja yang tinggi bagi perusahaan (Syahputra & Tanjung, 2020)