1 SISTEM E-CUTI PEGAWAI BERBASIS WEB Selvia Sondania 1 , Dr.Muhammad Ropianto 2 1,2 Universitas Ibnu Sina; Jalan Teuku Umar - Lubuk Baja, Batam, Kepulauan Riau 3 Program Studi Teknik Informatika, Universitas Ibnu Sina, Batam e-mail: 1 201055201107@uis.ac.id, 2 ropianto@uis.ac.id Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk melakukan perancangan dan penerapan E-Government pada sistem e-cuti pegawai agar memberikan kemudahan bagi pegawai untuk menyederhanakan proses pengajuan cuti. Sistem e-cuti pegawai tidak hanya memberikan kemudahan bagi para pegawai, tetapi juga membawa manfaat dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dengan otomatisasi proses cuti, instansi dapat mengoptimalkan penjadwalan pegawai dan merencanakan tugas dengan lebih efektif. Saat ini proses pengajuan cuti di sebagian besar instansi masih manual. Proses pengajuan cuti merupakan aspek penting yang dapat berpengaruh pada kinerja pegawai. Namun, dalam beberapa situasi, keharusan untuk berinteraksi langsung dengan atasan sebelum mengajukan cuti dapat menyebabkan keterlambatan dalam proses tersebut. Akibatnya, kinerja pegawai menjadi kurang optimal karena adanya hambatan administratif. Selain itu, lambatnya tanggapan dari atasan atau departemen HR dalam menyetujui atau menolak pengajuan cuti juga menjadi kendala serius. Hal ini tidak hanya menciptakan ketidakpastian, tetapi juga menyulitkan pegawai untuk mengurus permohonan cuti dengan cepat dan optimal. Oleh karena itu, diperlukan solusi teknologi informasi, seperti sistem e-cuti, untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi dalam pengelolaan cuti pegawai. Kata Kunci: E-Government, sistem, cuti, teknologi dan informasi. Abstract This research aims to design and implement E-Government in the employee e-leave system to make it easier for employees to simplify the leave application process. The employee e-leave system not only provides convenience for employees, but also brings benefits in human resource management. By automating the leave process, agencies can optimize employee scheduling and plan tasks more effectively. Currently the leave application process in most agencies is still manual. The leave application process is an important aspect that can affect employee performance. However, in some situations, having to interact directly with your supervisor before applying for leave can cause delays in the process. As a result, employee performance is less than optimal due to administrative obstacles. Apart from that, the slow response from superiors or the HR department in approving or rejecting leave applications is also a serious obstacle. This not only creates uncertainty, but also makes it difficult for employees to process leave requests quickly and optimally. Therefore, information technology solutions are needed, such as an e-leave system, to increase efficiency and transparency in managing employee leave Keywords: E-Government, system, leave, technology and information.