Yıl: 8, Sayı: 29, Haziran 2021, s. 20-28 Dr. Öğr. Üyesi Ömer BOSNALI Düzce Üniversitesi, Sosyal Politika, omerbosnali@duzce.edu.tr ASGARİ ÜCRETTE ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ SORUNU Özet Piyasada oluşan en düşük seviyedeki ücretlere müdahale imkanı veren asgari ücret uygulaması mühim bir toplumsal politika aracı olarak hem işçiler, hem de işverenler bakımından önem taşır. Asgari ücretin, işçi ve ailesi için günün sosyo- ekonomik şartları bakımından insan haysiyetine uygun bir geçim düzeyini sağlayacak bir seviyede olması gerekir. Asgari geçim indirimi, modern vergi yaklaşımında ödeme gücü ilkesi çerçevesinde bütün gelir grupları itibariyle kişinin, ailesiyle beraber hayatını asgari seviyede idame ettirebilecek gelirinin verginin konusu olmaması anlamını taşır. Asgari ücret asgari geçim indiriminin esasını teşkil eden, toplumsal ücret olması yönüyle işçilerin aileleriyle birlikte geçimlerini asgari seviyede temin edecek gelir olarak değerlendirilmekte ve miktarı böylece tespit edilmektedir. Bu çalışmada, asgari ücretin işçi konfederasyonlarının yaklaşımları doğrultusunda tip işçi ailesi esas alınarak belirlenmesi gerektiği, fakat ücretlerin vergilendirilmesinde asgari geçim indirimi tutarlarının belirlenmesinde ailelerin sosyolojik ve demografik yapıları gözetilerek daha kalabalık nüfuslu aileler için oluşabilecek dezavantajın bertaraf edilerek baştan göz ardı edilen adaletsizliğin belli bir ölçüde giderilebileceği değerlendirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Asgari ücret, Asgari geçim indirimi, İşçi, Vergilendirme ISSUE of MINIMUM LIVING ALLOWANCE in MINIMUM WAGE RATE Abstract The Application of minimum wage which gives way to intervene the minimum rates in the market has a remarkable importance for both the employers and the employees as a social political instrument. With that respect, the minimum wage rate should at least be at a level to support living of an employee and his family in paralel with the honour of human character in terms of the current socio- economical conditions of life. Minimum living allowance means that the person’s