Beyin göçü, yüksek nitelikli bireylerin mutsuz- luk, ilgisizlik ve yetersiz imkânlar sebebiyle gelişmiş bir ülkeye göç etmesi olarak tanımlanır. 1 Uluslararası Göç Örgütünün 2013 yılında hazırladığı sözlükte beyin göçü: “Eğitim görmüş ve yetenekli kişilerin kendi ülkelerinden başka bir ülkeye, kendi ülkesinin beceri kaynaklarında azalmayla sonuçlanacak şekilde göç etmesi.” olarak tanımlanmıştır. 2 Beyin göçü ta- Turkiye Klinikleri J Dental Sci. 2023;29(3):419-24 419 Diş Hekimlerinin Beyin Göçüne Yönelik Tutumları ve Yaşam Memnuniyetlerinin Değerlendirilmesi: Anket Çalışması: Kesitsel Araştırma Evaluation of Dentists' Attitudes Towards Brain Drain and Life Satisfaction: A Survey Study: Cross-Sectional Study Şuheda ERDEM a , Şule ERDEM a , Ömer AKBULUT b a Giresun Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, Ağız, Diş ve Çene Radyolojisi, Giresun, Türkiye b Giresun Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü, Biyometri ve Genetik ABD, Giresun, Türkiye ÖZET Amaç: Bu çalışma, diş hekimlerinin beyin göçüne yönelik tu- tumlarını ve yaşam memnuniyetlerini değerlendirmek amacıyla yapıl- mıştır. Gereç ve Yöntemler: Çevrim içi ortamda 311 diş hekiminin katılımıyla çalışma gerçekleştirildi. Anket linki WhatsApp grupları ara- cılığı ile katılımcılara iletilmiştir. Veriler; Kişisel Bilgi Formu, Beyin Göçüne Yönelik Tutum Ölçeği (BGYTÖ) ve Yaşam Memnuniyeti Öl- çeği (YMÖ) kullanılarak toplandı. Formda katılımcıların cinsiyet, yaş, çalıştığı kurum, unvan ve mesleki çalışma yıllarını sorgulayan 5 soru bulunmaktadır. Ölçeklerin toplam puanları arasındaki ilişki Pearson ko- relasyon katsayısı ile belirlendi. Ortalamalar arası farklılıklar Student t- testi ve ANOVA ile analiz edildi. Bulgular: BGYTÖ ortalama puanı 61,00±9,79, YMÖ ortalama puanı 14,15±6,06 olarak bulundu. Ölçek- ler arasında negatif korelasyon bulundu (r=-0,52). Yaşam memnuni- yeti arttıkça, göç eğilimi azalmaktadır (p<0,001). Erkeklerin BGYTÖ puanı ortalaması (62,28±9,69) kadınların BGYTÖ puan ortalamasın- dan (59,84±9,77) yüksek bulundu (p<0,05). Erkeklerde YMÖ puanı ortalama 14,11±5,91 olarak, kadınlarda ise 14,19±6,22 olarak bulun- muştur. Kadınlar erkeklere göre yaşamlarından daha memnun olmakla birlikte, istatistiksel olarak anlamlı fark bulunamamıştır (p>0,05). Ça- lışılan kurumun BGYTÖ ve YMÖ üzerine etkisi incelenmiştir. Dun- can testine göre üniversitede çalışan diş hekimlerinin BGYTÖ ortalama puanları istatistiksel olarak anlamlı derecede düşük bulunmuştur (p<0,001). Sonuç: Yaşam memnuniyeti ve beyin göçüne yönelik tutum arasında negatif korelasyon olduğu, erkek ve uzman olmayan diş he- kimlerinin göçe daha istekli olduğu tespit edildi. Anahtar Kelimeler: Diş hekimleri; yaşam kalitesi; uluslararası göç ABSTRACT Objective: This study was conducted to evaluate the at- titudes of dentists towards brain drain and their life satisfaction. Mate- rial and Methods: The study was conducted online with the participation of 311 dentists. The survey link was sent to the participants via WhatsApp groups. Data were collected using “Personal Information Form”, “Attitude Scale for Brain Drain (ASBD)” and “Scale for Life Satisfaction (SLS)”. There are 5 questions in the form that question the gender, age, institution, degree and professional years of work of the participants. The relationship between the total scores of the scales was determined by the Pearson correlation coefficient. Differences between means were analyzed with Student's t-test and ANOVA. Results: The mean score of the ASBD was 61.00±9.79, and the mean SLS was 14.15±6.06. A negative correlation was found between the scales (r=- 0.52). As life satisfaction increases, the tendency to migrate decreases (p<0.001). The mean ASBD’s score of the males (62.28±9.69) was found to be higher (p<0.05) than the mean of the females (59.84±9.77). The mean score of SLS was found to be 14.11±5.91 in males and 14.19±6.22 in females. Although females were more satisfied with their lives than males, no statistically significant difference was found (p>0.05). The effect of the institution studied on ASBD and SLS was ex- amined. According to Duncan test, the mean ASBD score of dentists working at university was found to be statistically significantly lower (p<0.001). Conclusion: It was determined that there was a negative cor- relation between life satisfaction and attitude towards brain drain, and male and non-specialist dentists were more willing to migrate. Keywords: Dentists; quality of life; international migration ORİJİNAL ARAŞTIRMA ORIGINAL RESEARCH DOI: 10.5336/dentalsci.2022-94791 Correspondence: Şuheda ERDEM Giresun Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi, Ağız, Diş ve Çene Radyolojisi, Giresun, Türkiye E-mail: suhedaerdem60@gmail.com Peer review under responsibility of Turkiye Klinikleri Journal of Dental Sciences. Received: 13 Dec 2022 Received in revised form: 31 Mar 2023 Accepted: 26 Apr 2023 Available online: 03 May 2023 2146-8966 / Copyright © 2023 by Türkiye Klinikleri. This is an open access article under the CC BY-NC-ND license (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/). Türkiye Klinikleri Diş Hekimliği Bilimleri Dergisi Turkiye Klinikleri Journal of Dental Sciences