161 LA ESCALA MEXICANA DE ACOSO EN EL TRABAJO (EMAT): VIOLENCIA LABORAL, FACTORES PSICOSOMÁTICOS Y CLIMA LABORAL, UN ESTUDIO CONFIRMATORIO Jesús Felipe Uribe Prado 1 Alejandra García Saisó Irais Castillo Perea Pamela Yaraim Barrera Palestina Facultad de Psicología Universidad Nacional Autónoma de México 2 Resumen El principal objetivo de esta investigación fue reportar el estudio de validez confrmatoria de un instrumento con confabilidad y validez para cuatro grupos de comportamientos de acoso laboral o mobbing (Escala Mexicana de Acoso en el Trabajo [EMAT]) y su relación con cli� ma organizacional y factores psicosomáticos. Participaron 800 trabajadores mexicanos en un muestreo no probabilístico. A partir de 16 comportamientos de violencia representados por 97 reactivos, los cuales fueron sometidos a cuatro análisis factoriales confrmatorios, mostrando saturaciones superiores a .40, dando lugar a 84 reactivos fnales, se encontraron fabilidades entre 56% y 90%. Además, se obtuvieron correlaciones negativas con clima laboral y correla� ciones positivas con factores psicosomáticos. Los resultados muestran la importancia del acoso laboral y su relación con clima organizacional y salud ocupacional. Palabras Clave: Violencia laboral, Acoso, Salud ocupacional, Factores psicosomáticos, Estu� dio confrmatorio. MEXICAN SCALE OF MOBBING (EMAT): WORKPLACE VIOLENCE, SOMATIC VARIABLES AND ORGANIZATIONAL CLIMATE, A CONFIRMATORY STUDY Abstract The principal goal of the present confrmatory research was to evaluate the relationship of mobbing (Mexican Scale of Mobbing [EMAT]) with organizational climate and somatic varia� bles. To this end a not probabilistic sample of 800 workers were selected from different com� panies of the Mexico City. Our results indicated that the mobbing was projected for four groups of violent behaviors (16). The Scale contained 97 items in four confrmatory factorial analyses with at least .40 of saturation. Furthermore, the report also describes reliability between 56% and 90%, in the last version of the test (84 items).Finally, the importance of mobbing and its relationship with organizational climate (negative) and somatic variables (positive) is also described. Keywords: Mobbing, Occupational health, Somatic variables, Confrmatory Study. 1 Puede contactar a los autores en: uribe.pjf@hotmail.com 2 Esta investigación es parte del proyecto IN301210 DGAPA-UNAM. Investigaciones y Análisis Revista Interamericana de Psicología Ocupacional Volúmen 30, Número 2, diciembre de 2011, Pág- 161-182 Copyright©Cincel S.A.S. 2011