Jurnal Riset Sistem Informasi Dan Teknik Informatika (JURASIK) Volume 6 Nomor 1 Februari, pp 207-216 ISSN: 2527-5771/EISSN: 2549-7839 https://tunasbangsa.ac.id/ejurnal/index.php/jurasik Analisis Metode SMART Rekrutmen Guru Baru TK/Paud Lestari (Nadillah Dwi Putri) |207 Analisis Metode SMART Rekrutmen Guru Baru TK/Paud Lestari Di Kabupaten Simalungun Nadillah Dwi Putri 1 , Irfan Sudahri Damanik 2 , Eka Irawan 3 1 Mahasiswa STIKOM Tunas Bangsa, Pematangsiantar, Sumatera Utara, Indonesia 2,3 STIKOM Tunas Bangsa, Pematangsiantar, Sumatera Utara, Indonesia Jln. Sudirman Blok A No. 1-3 Pematangsiantar, Sumatera Utara 1 Debbydinny@gmail.com , 2 irfansudahri@stikomtunasbangsa.com, 3 eka.irawan@amiktunasbangsa.ac.id Abstract This research is based on the background of the observations and experiences of researchers, that the system of recruitment of new teachers who are currently running in TK / PAUD LESTARI is still not optimal because they are still doing manual and not computerized methods. As a result, it will slow down the work time of the school in making decisions, searching, inputting, updating, the previous recruitment data of the previous period will also be difficult and require a long time, and the security of data recruitment is also not guaranteed. This study uses a quantitative research approach with the subject of new teacher recruitment research for TK / PAUD LESTARI. Research is carried out in the System Development Life Cycle (SDLC) which is a life cycle or methodology in system development. The conclusion of the results of this study is through the cycle of the System Development Life Cycle (SDLC) which is a life cycle or methodology in developing the system to be even better. Based on the conclusions of the results of this study, it was recommended: the aim of the researchers to conduct this research was to design and create a "New Teacher Recruitment Decision Support System in TK / PAUD LESTARI in Simalungun Regency" in order to facilitate the school in inputting, updating, searching and securing recruitment data. Keywords: SPK, Teacher Recruitment, SMART Method Abstrak Penelitian ini di latar belakangi hasil pengamatan dan pengalaman peneliti, bahwa sistem rekrutmen guru baru yang sedang berjalan di TK/PAUD LESTARI masih kurang maksimal sebab masih melakukan cara yang manual dan belum terkomputerisasi. Akibatnya akan memperlambat waktu kerja pihak sekolah dalam pengambilan keputusan, pencarian, penginputan, pembaruan, data rekrutmen lama periode sebelumnya juga akan sulit dan membutuhkan waktu lama, dan keamanan data rekrutmen juga kurang terjamin. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan subyek penelitian rekrutmen guru baru TK/PAUD LESTARI. Penelitian di lakukukan dalam System Development Life Cycle (SDLC) yang merupakan suatu siklus hidup atau metodelogi dalam pengembangan sistem. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah melalui siklus System Development Life Cycle (SDLC) yang merupakan suatu siklus hidup atau metodelogi dalam pengembangan sistem untuk lebih baik lagi. Berdasarkan simpulan hasil penelitian ini di rekomendasikan: tujuan peneliti melakukan penelitian ini adalah merancang dan membuat sebuah “Sistem Pendukung Keputusan Rekrutmen Guru Baru Pada TK/PAUD LESTARI Di Kabupaten Simalungun” agar mempermudah pihak sekolah dalam menginputkan, mengupdate, mencari dan mengamankan data rekrutmen. Kata Kunci: SPK, Rekrutmen Guru, Metode SMART 1. PENDAHULUAN Sistem pendukung keputusan merupakan bagian dari sistem informasi berbasis komputer yang digunakan untuk mendukung pengambilan keputusan dalam suatu organsisasi atau perusahaan. Metode Simple Multi Attribute Rating Technique merupakan suatu metode untuk pengambilan keputusan muti kriteria