ASSAM ULUSLARARASI HAKEMLĠ DERGĠ (ASSAM-UHAD)-ASSAM INTERNATIONAL REFEREED JOURNAL SAYI: 24 YIL: 2024 25 -ARAġTIRMA MAKALESĠ- MEZUN PĠLOTLARIN MESLEKĠ BAĞLILIKLARININ EKĠP KAYNAK YÖNETĠMĠ (EKY) BECERĠLERĠ ÜZERĠNE ETKĠSĠNĠN ĠNCELENMESĠ 1 Erdem AYDIN 2 Mustafa KESEN 3 Geliş/Received: 02.02.2024 Kabul/Accepted: 04.03.2024 DOI: https://doi.org/10.58724/assam.1428865 Öz Günümüze kadar vuku bulmuĢ uçak kazalarındaki soruĢturmaların raporlarına bakıldığında, bu kazaların %80‟e varan oranda insan hatalarından kaynaklandığı sonucuna varılmıĢtır. Havacılık alanında kullanılan ileri teknoloji otomasyon sistemlerine rağmen kaza sayılarındaki artıĢ, araĢtırmaların insan faktörü üzerine yoğunlaĢmasına neden olmuĢtur. Bu bağlamda havacılıkta temel hedefi insandan kaynaklanan hataların yönetilmesi ve böylelikle insan faktöründen kaynaklanan kazaların önlenmesini amaçlayan ekip kaynak yönetimi programları dizayn edilmiĢtir. Bu çalıĢma uçuĢ organizasyonlarından yeni mezun olmuĢ pilotların mesleklerine olan bağlılıklarının uçuĢ operasyonlarını verimli ve etkin bir biçimde icra etmelerine en büyük katkı sağlayan ekip kaynak yönetimi becerileri üzerine etkilerini ölçmek amacıyla yapılmıĢtır. AraĢtırmanın ana kütlesi Türkiye‟de faaliyette bulunan bir havayolu Ģirketinin uçuĢ okulundan yeni mezun olan pilotlardan oluĢmaktadır. 107 mezun pilottan anket tekniği ile veriler toplanmıĢtır. ÇalıĢmadan elde edilen sonuçlara göre mesleki bağlılık alt bileĢenlerinden olan duygusal bağlılık, ekip kaynak yönetimi becerileri üzerinde pozitif yönde anlamlı bir etkiye sahiptir. Bu sebeple mesleki bağlılığın pilotlarda aranması gereken bir özellik olması gerektiği sonucuna ulaĢılmıĢtır. Ayrıca yeni mezun pilotların mesleğe karĢı duygusal bağlılıklarının yaĢa göre farklılık gösterdiği ve mesleklerine olan devam bağlılıklarının medeni duruma göre değiĢtiği tespit edilmiĢtir. Mesleki bağlılık ve ekip kaynak yönetiminin eğitim durumuna ve cinsiyete göre ise değiĢmediği görülmüĢtür. Anahtar Kelimeler: Ekip Kaynak Yönetimi, Havacılık, Ġnsan Faktörü, Mesleki Bağlılık, Pilotlar INVESTIGATION OF THE EFFECT OF PROFESSIONAL COMMITMENT OF GRADUATE PILOTS ON THEIR CREW RESOURCE MANAGEMENT SKILLS Abstract When the investigation reports of aircraft accidents that have occurred to date are examined, it has been concluded that up to 80% of these accidents are caused by human related factors. Despite the advanced technology automation systems used in aviation, the increase in the number of accidents has caused research to focus on the human factor. In this context, crew resource management programs have been designed in aviation, whose main goal is to manage human errors and thus prevent accidents caused by human factors. This study was conducted to measure the effects of pilots' commitment to their profession, newly graduated from flight organizations, on their crew resource management skills, which contribute most to their ability to perform flight operations efficiently and effectively. The main population of the research consists of pilots who graduated from the flight school of an airline company operating in Turkey. Data was collected from 107 graduate pilots using 1 Bu çalıĢma, ilk yazarın Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü‟nde tamamladığı yüksek lisans tez çalıĢmasından üretilmiĢtir. 2 Bilim Uzmanı, ORCID:0009-0004-6486-5967 E-mail: aydinerdem50@hotmail.com 3 Prof. Dr. Aydın Adnan Menderes Üniversitesi, ORCID: 0000-0003-1907-7748 E-mail: m_kesen@hotmail.com Hakem değerlendirmesi: DıĢ Bağımsız. Yazar Katkısı: Yazarlar eĢit oranda katkı sağlamıĢtır. Destek ve TeĢekkür Beyanı: ÇalıĢma için destek alınmamıĢtır. Etik Onay: Etik onay gerektirmeyen çalıĢmadır. Çıkar ÇatıĢması Beyanı: ÇalıĢma ile ilgili herhangi bir kurum veya kiĢi ile çıkar çatıĢması bulunmamaktadır. Peer Review: Independent double-blind. Author Contributions: Authors contributed equally. Ethics Approval: This is a study that doesn‟t require ethical approval. Conflict of Interest: There is no conflict of interest with any institution or person related to the study.