COSTING:Journal of Economic, Business and Accounting Volume 6 Nomor 1, Juli-Desember 2022 e-ISSN : 2597-5234 973 THE EFFECT OF WORK TRAINING AND MOTIVATION TO EMPLOYEES TO IMPROVE WORK ETHOS DURING THE COVID-19 PANDEMIC UPT PUSKEMAS KARANGANYAR IN KARANGANYAR REGENCY PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KEPADA KARYAWAN UNTUK MENINGKATKAN ETOS KERJA SELAMA MASA PANDEMIC COVID- 19 UPT PUSKEMAS KARANGANYAR DI KABUPATEN KARANGANYAR Stela Rahma Marisa 1 , Johnson Dongoran 2 Universitas Kristen Satya Wacana 1,2 Stelarahma.marisa@gmail.com 1 , johnson.dongoran@uksw.edu 2 ABSTRACT Work training and motivation are very useful for every employee and company, what's more, it will produce a good work ethic for each individual. The purpose of this study was to a) examine the effect of job training on work ethic during the Covid-19 pandemic at UPT Puskesmas Karanganyar, Karanganyar Regency. b) Testing the effect of motivation on work ethic during the Covid-19 Pandemic at UPT Puskesmas Karanganyar, Karanganyar Regency. The research method used in this study is through the distribution of questionnaires, the methods used in this study are validity and reliability tests, classical assumption tests and multiple linear regression tests. The number of samples in this study was 57 employees of UPT Puskesmas Karanganyar. This study shows the results that job training has a positive effect on work ethic at UPT Puskemas Karanganyar, work motivation has a positive effect on work ethic at UPT Puskemas Karanganyar. Keywords : Work Training, Motivation, Work Ethos ABSTRAK Pelatihan kerja dan motivasi sangat berguna bagi setiap karyawan maupun perusahaan, apa lagi nantinya akan menghasilkan etos kerja yang baik untuk setiap individunya. Tujuan penelitian ini dilakukan untuk a) Menguji pengaruh antara pelatihan kerja terhadap etos kerja selama masa Pandemic Covid-19 di UPT Puskesmas Karanganyar Kabupaten Karanganyar. b) Menguji pengaruh antara motivasi terhadap etos kerja selama masa Pandemic Covid-19 di UPT Puskesmas Karanganyar Kabupaten Karanganyar. Metode penelitian yang dilakukan dalam penelitian yakni melaui penyebaran kuisoner, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda. Jumlah sampel dalam penelitian ini 57 karyawan UPT Puskesmas Karanganyar. Penelitian ini menunjukan hasil bahwa pelatihan kerja berpengaruh postif terhadap etos kerja pada UPT Puskemas Karanganyar, motivasi kerja berpengaruh postif kepada etos kerja UPT Puskemas Karangannyar. Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Etos Kerja