Vol. 02, N. 04, Out. - Dez., 2019 · www.revistas.unilab.edu.br/index.php/rebeh 215 DOSSIÊ TEMÁTICO Heteroidentificação e ingresso de negros na UFMT: percurso e processo Erivã Garcia Velasco 1 Resumo: O artigo reflete o trabalho em curso na Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), particularmente sobre a heteroidentificação para o ingresso com corte racial, coerente à Política de Cotas (Lei 12.711/2012), experiência que teve início em 2019, portanto encontra- se no seu segundo ano de implementação. Preocupados para que o acesso à vaga destinada às pessoas negras (pretos e pardos) fosse de fato garantido àqueles de direito, assim como dando respostas à força reivindicativa do movimento social negro em Mato Grosso, a UFMT nos últimos dois anos passa a contar com as comissões destinadas a realizar a comprovação de veracidade da Autodeclaração, que legítima e legal deve ser complementada com o processo de aferição racial fenotípica. O enfrentamento das ações fraudulentas nesse contexto constituiu também força propulsora dessa experiência que passa a dar visibilidade a uma agenda há algum tempo pautada no âmbito do movimento e coletivos negros, internos e externos à UFMT, para coibir as fraudes no sistema de cotas raciais e que encontram, então, ambiente institucional e administrativo para ganhar concretude. Permanecem, contudo, desafios para aprimorar práticas e em especial para manter este compromisso ético-político requerente de medidas que tanto necessitam de investimento em formação e capacitação como de estruturação como serviço institucional parte fundamental do sistema de ingresso numa Universidade que se reivindica inclusiva. Palavras-chave: Cotas Raciais; Heteroidentificação; Universidade Pública; Heteroidentification and admission of black people to Federal Public Universities: path and process in the UFMT experience Abstract: This paper reflects the work in progress at the Federal University of Mato Grosso (UFMT), particularly on the hetero-identification for admission with racial cut, consistent with the Quota Policy (Law 12.711/2012), an experience that began in 2019, therefore in its second year of implementation. Concerned that access to the vacancy for black people would in fact be guaranteed to those entitled to it, as well as providing answers to the claiming power of the black social movement in Mato Grosso, UFMT in the last two years has come to rely on the commissions aimed at proving the veracity of the Self-Declaration, which is legitimate and legal and must be complemented with the phenotypic racial assessment process. The confrontation of fraudulent actions in this context was also a driving force of this experience, which has given visibility to an agenda for some time based on the movement and black 1 Professora Adjunta na Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) no Curso de Serviço Social. Docente do Programa de Pós-Graduação em Política Social (PPGPS/UFMT). Pró-reitora de Assistência Estudantil da UFMT, Gestão 2016-2020.