Travail salarié étudiant et réussite académique : le cas des étudiants de première année de Licence Kady Marie-Danielle Body * 3 , Liliane Bonnal †1 et Pascal Favard ‡2 1,3 Crief-Teir, Université de Poitiers 2 Université François-Rabelais de Tours 1 Toulouse School of Economics 29 mars 2015 Résumé Très peu d’études françaises se sont intéressées à l’impact du travail salarié des étu- diants sur leur réussite universitaire et à notre connaissance aucun sur les étudiants ins- crits en première année. Dans cet article, nous essayons de mesurer cet impact. Les ré- sultats obtenus pour la première année de licence montrent que l’emploi salarié va de pair avec une plus forte probabilité d’abandonner les études en cours d’année et une plus faible probabilité de valider l’année. Ce dernier résultat est identique à celui ob- tenu pour les années d’études universitaires supérieures. Ces effets sont d’autant plus forts que l’intensité de l’emploi occupé est forte. Ces résultats ont été affinés en fonction des différentes caractéristiques de l’étudiant ce qui nous permet de tempérer le résultat général. Mots clés : Travail salarié étudiant, décrochage, réussite universitaire. Codes JEL : I20, J22, J24 * UFR Sciences Économiques, Bâtiment A1, 2 Rue Jean Carbonnier, TSA 81100, 86073 Poitiers Cedex 9, France. kady.body@univ-poitiers.fr † UFR Sciences Économiques, Bâtiment A1, 2 Rue Jean Carbonnier, TSA 81100, 86073 Poitiers Cedex 9, France. liliane.bonnal@univ-poitiers.fr ‡ UFR de Droit, d’Économie et des Sciences Sociales, 50 avenue Jean-Portalis - B.P. 0607, 37206 Tours Cedex 3, France. pascal.favard@univ-tours.fr 1