NÚM. 24, JUNY 2011, ISSN: 1137-7038, pp. 35-46 35 TERESA TORNS DEPARTAMENT DE SOCIOLOGIA UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA VICENT BORRÀS DEPARTAMENT DE SOCIOLOGIA UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA CAROLINA RECIO DEPARTAMENT DE SOCIOLOGIA UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA SARA MORENO DEPARTAMENT DE SOCIOLOGIA UNIVERSITAT AUTÒNOMA DE BARCELONA Recepció: abril 2010; aceptació: desembre 2010 R E S U M TEMPS/JORNADA LABORAL/OCUPACIÓ/BENESTAR QUOTIDIÀ/GÈNERE EL TEMPS DE TREBALL I EL BENESTAR QUOTIDIÀ INTRODUCCIÓ Seguint la pista d’un objecte d’estudi amb re- novada presència a la literatura sociològica, s’ha escrit que el temps és un meravellós invent humà del que no en podem prescindir. I el cert és que el temps és una convenció humana que ordena i re- gula el nostre viure en societat, tal com ens digué Norbert Elias (1997), malgrat no sempre ho recor- dem. Elias també va ser dels primers en advertir-nos que d’ençà de les primeres petjades culturals cone- gudes, el calendari i el rellotge són els artilugis que totes les cultures, d’una o altra forma, han ideat per PARAULES CLAU: L’ARTICLE OFEREIX ALGUNES REFLEXIONS SOBRE LA INCIDÈNCIA QUE TÉ EL TEMPS DE TREBALL SOBRE EL BENESTAR QUOTIDIÀ A LES SOCIETATS CONTEMPORÀNIES. LES REFLEXIONS SÓN FRUIT DE LES DARRERES INVESTIGACIONS QUE SOBRE AQUESTA TEMÀTICA HEM PORTAT A TERME AL centre d’estudis sociol gics sobre la vida quotidiana i el treball –quit de la uab LES PERSONES QUE EL SIGNEM. I, TAMBÉ, DE LA REVISIÓ D’ALGUNS DELS DARRERS INFORMES QUE S’HAN REALITZAT A LA UE, A TRAVÉS D’EUROFOUND, SOBRE EL TEMPS DE TREBALL. L’ARGUMENTACIÓ CENTRAL ÉS QUE EL TEMPS DE TREBALL REMUNERAT HA TORNAT A SER PEÇA CLAU DEL PODER EMPRESARIAL. I QUE LES DARRERES ACTUACIONS QUE MIREN DE REORDENAR, REGULAR I/O AMPLIAR LA JORNADA LABORAL O BÉ TRACTEN DE FER COMPATIBLE LA VIDA LA- BORAL I FAMILIAR, LA DITA CONCILIACIÓ, SÓN ESTRATÈGIES PER AUGMENTAR LA DISPONIBILITAT LABORAL DE LA POBLACIÓ OCUPADA.