P-ISSN: XXXX-XXXX, E-ISSN: 2775-9407 Bacarita Law Journal 2(2): 83-91 83 Volume 2 Nomor 2, April 2022: h. 83 - 91 P-ISSN: XXXX-XXXX, E-ISSN: 2775-9407 Lisensi Creative Commons Atribusi-Non Commercial 4.0 Internasional SEXUAL HARASSMENT DI TEMPAT KERJA DALAM PERSPEKTIF KRIMINOLOGI Astuti Nur Fadillah * * Fakultas Hukum Universitas Pattimura, Ambon, Indonesia. E-mail Korespondensi : astutifadillah@gmail.com * Dikirim: Direvisi: Dipublikasi: Info Artikel Abstract Keywords: Sexual Harassment, Workplace Criminology This study aims to be able to analyze the problem of sexual harassment in the workplace from a criminological perspective. The method used is normative juridical research. Criminology is a study that looks at the causes of a crime, as well as how the efforts and efforts to overcome the crime. One of the sad forms of crime that occurs in society is Sexual harassment or what we know as sexual harassment. Sexual harassment can happen anywhere, without exception in the workplace. One form of sexual harassment is “Quid pro quo” (this is for that). Causes of Evil behavior can arise due to social, political, and many other things. The causes of sexual harassment in the workplace are power relations, gender inequality, perpetrators do not get the consequences of their actions Abstrak Kata Kunci: Sexual Harassment, Tempat Kerja, Kriminologi DOI: Xxxxxxx Penelitian bertujuan agar dapat menanalisis tentang permasalahan sexual harassment di tempat kerja dalam perspektif kriminologi. Metode digunakan adalah penelitian yuridis normatif. Kriminologi merupakan suatu kajian yang menilik pada sebab terjadinya sebuah kejahatan, serta bagaimana usaha dan upaya dalam menanggulangi kejahatan tersebut. Salah sayu bentuk kejahatan yang terjadi dimasyarakat adalah Sexual Harassment atau biasa kita kenal sebagai pelecehan seksual. Sexual harassment bisa terjadi dimanupun, tanpa kecuali ditempat kerja. Salah satu bentuk sexual harassment “Quid pro quo” (ini untuk itu). Penyebab terjadinya Perilaku jahat bisa timbul karena pengaruh sosial, politik, dan banyak hal lainnya. Penyebab sexual harassment di tempat kerja adalah relasi kuasa, ketidaksetaraan gender, pelaku tidak mendapatkan konsekuensi dari tindakannya.