Perancangan Sistem Informasi Gaji Karyawan Berbasis Web pada PT. XYZ Satria Yudha Priantono Putra l , Muhammad Ropianto 2 1,2 Univeristas Ibnu Sina; Jalan Teuku Umar - Lubuk Baja, Batam, Kepulauan Riau 3 Program Studi Teknik Informatika, Universitas Ibnu Sina, Batam e-mail: *1 211055201060@uis.ac.id, 2 ropianto@uis.ac.id Abstrak Perkembangan teknologi informasi telah mendorong perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan data karyawan, termasuk dalam hal penggajian. PT. XYZ, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi, menghadapi tantangan dalam manajemen sistem informasi gaji karyawan yang masih menggunakan pendekatan manual. Studi ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem informasi gaji karyawan berbasis web guna meningkatkan efisiensi, transparansi, dan keamanan data. Metodologi pengembangan sistem menggunakan pendekatan System Development Life Cycle (SDLC) dengan tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, dan evaluasi. Hasil dari penelitian ini adalah desain sistem informasi yang terintegrasi dengan basis data karyawan, modul penggajian, dan fitur otentikasi yang memastikan hanya pengguna yang berwenang yang dapat mengakses data sensitif. Manfaat dari sistem yang diusulkan termasuk pengurangan kesalahan pengolahan data, pemangkasan waktu pengelolaan penggajian, dan pemenuhan regulasi perlindungan data pribadi. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah bahwa PT. XYZ dapat meningkatkan efisiensi operasional dan memperkuat strategi manajemen sumber daya manusia. Kata Kunci: Sistem Informasi, Gaji Karyawan, Web-based, Efisiensi, Keamanan Data. Abstract The development of information technology has driven companies to enhance efficiency and accuracy in managing employee data, including payroll. PT. XYZ, a company operating in the [industry sector], faces challenges in managing its manual payroll information system. This study aims to design and implement a web-based employee payroll information system to improve efficiency, transparency, and data security. The system development methodology adopts the System Development Life Cycle (SDLC) approach, involving stages such as requirements analysis, system design, implementation, and evaluation. The outcome of this research is an integrated information system design that includes a employee database, payroll module, and authentication features to ensure access to sensitive data is restricted to authorized users only. Benefits of the proposed system include reduced data processing errors, streamlined payroll management timelines, and compliance with personal data protection regulations. The practical implications of this research are that PT. XYZ can enhance operational efficiency and strengthen human resource management strategies. Keywords: Information System, Employee Payroll, Web-based, Efficiency, Data Security