28 Technopreneurship and Educational Development Review (TENDER). ISSN: 3047-0390 Vol.1, No.1, February 2024, DOI : https://doi.org/10.61100/tender.v1i1.149, pages 28-34 SITUATIONAL LEADERSHIP DYNAMICS: ITS INFLUENCE ON HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT IN THE ENTREPRENEURIAL CONTEXT Budi Sunarso 1* 1 Universitas Islam Negeri (UIN) Salatiga E-mail : sunarsobudi77@gmail.com 1 ABSTRACT Entrepreneurship has been acknowledged as one of the primary drivers of economic growth in various countries worldwide. In the era of globalization and increasing competition, entrepreneurship becomes crucial in strengthening a nation's competitiveness. This study aims to examine the dynamics of situational leadership and its influence on human resource development in the context of entrepreneurship. The research method employed in this study is a qualitative literature review using data obtained from Google Scholar for the period from 2009 to 2023. The study findings indicate that situational leadership dynamics have a significant impact on human resource development (HRD) in the context of entrepreneurship. This concept emphasizes the importance of leadership adaptation to various rapidly changing and complex situations. By recognizing individual needs and team dynamics, leaders can facilitate learning, growth, and innovation within the organization. Keywords: Situational Leadership, Human Resource, Entrepreneurship DINAMIKA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL: PENGARUHNYA TERHADAP PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS KEWIRAUSAHAAN ABSTRAK Kewirausahaan telah diakui sebagai salah satu motor utama pertumbuhan ekonomi di berbagai negara di seluruh dunia. Dalam era globalisasi dan persaingan yang semakin ketat, kewirausahaan menjadi kunci dalam memperkuat daya saing suatu bangsa. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dinamika kepemimpinan situasional dan pengaruhnya terhadap pengembangan SDM dalam konteks kewirausahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tinjauan pustaka kualitatif dengan menggunakan data yang diperoleh dari Google Scholar untuk rentang tahun 2009 hingga 2023. Hasil studi menunjukkan bahwa dinamika kepemimpinan situasional memiliki dampak yang signifikan terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam konteks kewirausahaan. Konsep ini menekankan pentingnya adaptasi kepemimpinan terhadap berbagai situasi yang kompleks dan berubah dengan cepat. Dengan mengenali kebutuhan individu dan dinamika tim, pemimpin dapat memfasilitasi pembelajaran, pertumbuhan, dan inovasi dalam organisasi. Kata kunci: Kepemimpinan Situasional, Sumber Daya Manusia, Kewirausahaan