Volume. 24 Issue 2 (2022) Pages 395-401 FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi ISSN: 1411-1713 (Print) 2528-150X (Online) FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi | 395 Kinerja guru di tinjau dari profesionalisme, motivasi kerja dan iklim organisasi Nadia Iqmalia 1 , Istiqomah 2 , Sri Hartono 3 Fakultas Ekonomi Universitas Islam Batik, Surakarta. Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh profesionalisme, motivasi kerja dan pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja guru di SMP Islam Diponegoro Surakarta. Penelitian ini didasarkan pada metode kuantitatif. Penduduk dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Islam Diponegoro Surakarta. Penelitian ini menggunakan saturated sampling (metode sensus), seluruh penduduk diambil sampelnya, dengan total 56 guru. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini berupa multiple linear regression analysis dengan program SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profesionalisme, motivasi kerja dan iklim organisasi secara bersamaan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Islam Diponegoro Surakarta dengan hasil pengujian jumlah F lebih dari lebih besar dari tabel F (18.892 > 2.783) dan memperoleh nilai signifikansi (0,000 < 0,05). Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi (R²) sebesar 0,722 atau 72,2% bahwa kinerja guru dapat dijelaskan oleh profesionalisme, motivasi kerja dan iklim organisasi untuk sisanya 27,8% yang dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Kata kunci: Profesionalisme; motivasi kerja; iklim organisasi; kinerja guru Teacher performance in review of professionalism, work motivation and organizational climate Abstract The purpose of this study was to determine and explain the effect of professionalism, work motivation and organizational climate influence on the teacher performance at the SMP Islam Diponegoro Surakarta. This research is based on quantitative methods. The population in this study were all teachers of SMP Islam Diponegoro Surakarta. This study using saturated sampling (census method), the entire population was sampled, with a total of 56 teachers. The data collection technique used is a questionnaire. The data analysis technique in this study was in the form of multiple linear regression analysis with the SPSS program version 25. The results in this study indicate that professionalism, work motivation and organizational climate simultaneously have a positive and significant influence on the teacher performance at the SMP Islam Diponegoro Surakarta with the results of testing the F count more than greater than F table (18,892 > 2,783) and obtained a significance value (0.000 < 0.05). Based on the results of testing the coefficient of determination (R²) of 0.722 or 72.2% that teacher performance can be explained by professionalism, work motivation and organizational climate for the remaining 27.8% explained by other variables not in this study. Keywords: Profesionalism; work motivasion; organizational climate; teacher performance Copyright © 2022 Nadia Iqmalia, Istiqomah, Sri Hartono  Corresponding Author Email Address: nadnadiamalia75@gmail.com DOI: 10.29264/jfor.v24i2.10733