Psychotherapeut 4•2002 | 241 Weiter- und Fortbildung Zusammenfassung Coaching ist in Wirtschaftsunternehmen weit verbreitet.Angesichts der stetig steigenden Ver- änderungsgeschwindigkeit der Arbeits- und persönlichen Lebenswelten suchten zunächst Führungskräfte professionelle Coaches, die ihnen als vertraute Gesprächspartner zur Seite standen.Coachingmaßnahmen werden aber auch zunehmend von Politikern, Medienvertre- tern, Künstlern und Freiberuflern nachgefragt.Die derzeitigen Coachingkonzepte enthalten zu- meist eine Kombination von allgemein-psychologischen, kognitiv-verhaltensorientierten, psy- chodynamischen und systemischen Techniken, modifiziert durch die Lebenserfahrung und Weltanschauung der Coaches.Es existiert eine Vielzahl eklektischer Praktiken, die theoretisch nicht kohärent begründet und wissenschaftlich nicht verlässlich evaluiert sind. Da Coaching in der Praxis häufig eine Form von Psychohygiene und Psychotherapie für Gesunde darstellt,ist es nahe liegend die Ergebnisse psychotherapeutischer Theoriebildung, Praxiserfahrung und For- schung als Grundlage des Coaching zu nutzen. Drei wissenschaftlich fundierte Aspekte des Coaching lassen sich herausstellen: Die hilfreiche Beziehung, kognitiv-verhaltensorientiertes Training und psychodynamisches Verstehen.Darüber hinaus ist es viel versprechend die Methoden der Psychotherapieforschung zur Untersuchung von Ergebnis und Prozess von Coachingmaßnahmen anzuwenden. Schlüsselwörter: Coaching • Hilfreiche Beziehung • Kognitive Verhaltenstherapie • Psychodynamische Therapie • Psychotherapieforschung Summary Coaching is widely applied in profit and non-profit organisations. In a quickly changing economy with the growing demand for professional and personal flexibility,leaders of compa- nies were the first to look for professional coaches.Politicians, moderators of media, middle and lower managers,freelancers and scientific institutions are also increasingly looking for coach- ing.Coaching is a combination of different organisational training methods, psychological techniques, personal experiences and philosophical opinions.The label “coach”is not certified, and a variety of eclectic concepts are existing.In practice, coaching is a form of psychohygiene and psychotherapy for healthy persons.Thus it may be useful to apply to coaching theoretical concepts and – modified – practical techniques of psychotherapy as well as the methods of psychotherapy research.Three evidence based essentials of psychotherapy may be fundamen- tal for coaching, too: The helping alliance, cognitiv-behavioral training and psychodynamic understanding. Keywords: Coaching • Helping Alliance • Cognitive-behavioral psychotherapy • Dynamic psychotherapy • Psychotherapy research Psychotherapeut 2002 · 47: 241–248 DOI 10.1007/s00278-002-0236-7 © Springer-Verlag 2002 Priv.-Doz. Dr. med. Rainer M. Holm-Hadulla Studentenwerk und Universität Heidelberg, Neue Schlossstr.42, 69117 Heidelberg E-Mail: Rainer.Holm-Hadulla@urz.uni-heidelberg.de Rainer M. Holm-Hadulla · Studentenwerk und Universität Heidelberg Coaching Redaktion U. Ehlert, Zürich P.L.Janssen, Dortmund