IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM) e-ISSN:2278-487X, p-ISSN: 2319-7668. Volume 26, Issue 12. Ser. 13 (December. 2024), PP 37-41 www.iosrjournals.org DOI: 10.9790/487X-2612133741 www.iosrjournals.org 37 | Page Qualidade De Vida E Segurança No Trabalho: Perspectivas Para O Bem-Estar Nas Organizações Hevelynn Franco Martins Universidade Estadual De Feira De Santana (UEFS) Avelar Alves Da Silva Universidade Federal Do Piauí Luiz Fernando De Oliveira Universidade Federal De Goiás Samara Linhares Carlos Universidade Estadual Vale Do Acaraú Erick Ximenes De Souza Especialização Em Fisioterapia Intensiva Adulto, Pediátrica E Neonatal. Thiago Daniel Ribeiro Tavares Instituto Municipal De Ensino Superior De Bebedouro-SP - IMESB E Centro Estadual De Educação Tecnologia Paula Souza - CPSCTEC Alessandra Zucco Faculdade Uniguaçu Claudio Eduardo Dos Santos Universidade Salgado De Oliveira Aline Raimunda Dos Santos Faculdade Figueiredo Costa - Fic Unifal Priscila Alves Da Silva Machado Universidade Federal De Minas Gerais Sussumu Yukawa Universidade Tecnológica Federal Do Paraná - UTFPR Karla Suzany O De Andrade Escola Baiana De Medicina E Saúde Pública Resumo: Esta pesquisa teve como objetivo analisar as perspectivas sobre qualidade de vida e segurança no trabalho, investigando como essas dimensões podem ser integradas para promover o bem-estar nas organizações. Trata- se de uma pesquisa exploratória qualitativa, realizada com uma amostra de 22 profissionais de diferentes áreas e cargos dentro de uma organização, por meio de entrevistas semiestruturadas. Os resultados indicaram que, embora existam políticas voltadas para a segurança no trabalho e qualidade de vida, essas práticas ainda enfrentam desafios na implementação, principalmente no que se refere à efetividade e integração entre segurança física e saúde mental. Os participantes destacaram a necessidade de maior transparência nas políticas, reconhecimento profissional e investimentos em programas de apoio psicológico. A conclusão aponta que, para alcançar um ambiente saudável e produtivo, as organizações devem adotar uma abordagem holística que