Tous droits réservés © Département des relations industrielles de l’Université Laval, 2012 Ce document est protégé par la loi sur le droit d’auteur. L’utilisation des services d’Érudit (y compris la reproduction) est assujettie à sa politique d’utilisation que vous pouvez consulter en ligne. https://apropos.erudit.org/fr/usagers/politique-dutilisation/ Cet article est diffusé et préservé par Érudit. Érudit est un consortium interuniversitaire sans but lucratif composé de l’Université de Montréal, l’Université Laval et l’Université du Québec à Montréal. Il a pour mission la promotion et la valorisation de la recherche. https://www.erudit.org/fr/ Document généré le 16 fév. 2022 09:15 Relations industrielles Industrial Relations Sociologie de la négociation, nouvelle édition, Par Reynald Bourque et Christian Thuderoz, Rennes : Presses universitaires de Rennes, Collection DIDACT Sociologie, 2011, 273 p., ISBN : 978-2-7535-1372-3. Jean-Noël Grenier Rapports sociaux au travail et SST dans le contexte de transformations du monde du travail Social Relationships at Work and OHS in a Changing World of Work Volume 67, numéro 2, printemps 2012 URI : https://id.erudit.org/iderudit/1009090ar DOI : https://doi.org/10.7202/1009090ar Aller au sommaire du numéro Éditeur(s) Département des relations industrielles de l’Université Laval ISSN 0034-379X (imprimé) 1703-8138 (numérique) Découvrir la revue Citer ce compte rendu Grenier, J.-N. (2012). Compte rendu de [Sociologie de la négociation, nouvelle édition, Par Reynald Bourque et Christian Thuderoz, Rennes : Presses universitaires de Rennes, Collection DIDACT Sociologie, 2011, 273 p., ISBN : 978-2-7535-1372-3.] Relations industrielles / Industrial Relations, 67(2), 325–326. https://doi.org/10.7202/1009090ar