XI Encontro Nacional de Pesquisa em Ciência da Informação Inovação e inclusão social: questões contemporâneas da informação Rio de Janeiro, 25 a 28 de outubro de 2010 GT 4 - Gestão da Informação e do Conhecimento nas Organizações Modalidade de apresentação: Pôster A CULTURA INFORMACIONAL COMO ELEMENTO (DES)FAVORÁVEL À MUDANÇA ESTRUTURAL DO SISTEMA DE BIBLIOTECAS DA UFPB Josélia Oliveira Silva Universidade Federal da Paraíba Emeide Nóbrega Duarte Universidade Federal da Paraíba RESUMO: Aborda o estudo da cultura organizacional, com o enfoque voltado para o contexto da informação, como elemento de interação social, face aos processos de mudança estrutural da organização, em um ambiente acadêmico. Propõe-se a atender ao imperativo da cultura informacional, como elemento facilitador para a implementação de uma nova estrutura organizacional, o qual vislumbra entender esse evento sob a perspectiva do comportamento informacional. O objetivo primeiro desta pesquisa é analisar os elementos constitutivos da cultura informacional que vêm operando no sentido de favorecer a implementação de mudanças na estrutura organizacional do Sistema de Bibliotecas da UFPB, com os seguintes objetivos específicos: descrever as alterações/mudanças ocorridas na nova estrutura organizacional em implantação no sistema de bibliotecas; identificar as interpretações dos colaboradores sobre as mudanças ocorridas na estrutura do Sistema; apreender as intenções dos gestores em relação às mudanças ocorridas na estrutura do Sistema; cotejar as interpretações por parte dos gestores e dos colaboradores sobre os elementos constitutivos das mudanças e identificar o sistema de comunicação das informações utilizado no ambiente das bibliotecas que compõem esse sistema. Metodologicamente, a pesquisa é de natureza exploratório- descritiva, de abordagem quanti-qualitativa. Quanto aos meios, caracteriza-se como pesquisa documental e de campo e adota a estratégia de triangulação de métodos e de dados. Os resultados parciais indicam os elementos primordiais de mudança no regulamento do sistema, a partir dos quais surge uma proposta de procedimento de diagnóstico da cultura informacional centrado nas pessoas e suas percepções em ambiente de mudança. Palavras-chave: Cultura organizacional. Cultura informacional. Comportamento informacional. Ciência da informação.