1 RETORNOS PRIVADOS DO ENSINO PROFISSIONAL: UMA ANALISE DE PSM PARA O BRASIL 2007 Flávio de Oliveira Gonçalves (UFPR) Ariene Salgueiro (UFPR) Ana Paula Kern (UFPR) Juliana de Souza (UFPR) Resumo Muito tem se debatido no Brasil sobre a necessidade de investimentos em educação profissional como forma de resolver de maneira rápida a necessidade de mão de obra qualificada. O objetivo do presente trabalho é estimar os rendimentos privados da educação profissional no mercado de trabalho de forma a verificar os incentivos privados para investimentos neste tipo de educação. Para alcançar a execução do trabalho foi utilizado o propensity score matching, aplicado nos microdados da PME 2007. Os resultados estimados sugerem um efeito positivo da qualificação profissional sobre a renda do indivíduo. Quando separados de acordo com o nível de escolaridade exigido para fazer qualificação profissional, os resultados indicam que os retornos privados são maiores para indivíduos de maior escolaridade, evidenciando a necessidade de subsídios para uma adequada formação de mão de obra de níveis menores de escolaridade. Palavras-chave: ensino profissionalizante, qualificação profissional, mercado de trabalho, prêmio salarial, propensity score matching. Abstract There has been a sound debate about vocational education as a mean of supplying skilled work in Brazil. The aim of this paper is to estimate the private returns to vocational education and find evidences about the private incentives for investing in this kind of education. We apply propensity score matching analysis on PME 2007 data set. The results suggest a positive effect of professional education on wages. When we identify levels of general education required for professional training the results indicate larger private returns to higher levels of general education. The results shows that subsidies are necessary for lower levels of education while at higher levels private incentives are enough to guarantee investments. Key-words: vocational education, qualifications, labor market, wage reward, propensity score matching