1 PRAKTIK SOSIAL DALAM PENGELOLAAN DANA REMITANSI TENAGA KERJA INDONESIA (TKI) (STUDI KASUS PADA KOPERASI SERBA USAHA BINA TKI SEJAHTERA, DUSUN RINGINPUTIH, DESA SUMBERBOTO, KECAMATAN WONOTIRTO, KABUPATEN BLITAR) Dina Srirahayu Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Brawijaya 2013 ABSTRACT Sumberboto village is one of enclave migrant workers in Blitar regency. The problem that arise is when the family and migrant workers find it difficult to managed the migrant workers remittance, so that the benefits of migrant workers remittance can not be used in real. Those situation becames the background of establishment of KSU Bina TKI Sejahtera to managed migrant workers remittance. This research using Anthony Giddens’s Structuration Theory (1984) to explain social practice that occured and its social practice patterns in the management of the migrant workers remittance. Qualitative techniques with case study approach were used to gather data, including individual in-depth interviews, direct and participant observation. Based on teoritical propotition and pair the pattern to data analyze. The result showed that the process of management migrant workers remittance started with the encounters from agent in Sumberboto village locale so that generate social practice of parties that engaged in cooperative. Social practice in the management of migrant workers remittance also generating another social practices such as saving and loan social practice and fertilizer sales social practice. Those social practices can be occured because of the agent and structure dualism which is reflected in signification, domination and legitimation structure. Agency dynamics and interactions between the various structure in the context of the locality, leads to changes in the structure of (S-D-L). Moreover, from the implementation of the three structures that are not balanced, latent potential conflict and the practice of moral hazard. Key words: Migrant Workers Remittance, Structuration, Social Practice and Cooperative. Pendahuluan Masalah pengiriman tenaga kerja Indonesia (TKI) ke luar negeri bukanlah masalah yang baru di negara Indonesia. Pengiriman TKI di Indonesia ke luar negeri bahkan sudah berlangsung pada masa penjajahan atau masa kolonial. Dimana pada masa itu banyak TKI yang dikirim ke luar negeri sebagai tenaga kerja paksa ataupun sebagai pasukan perang bangsa penjajah. Sehingga migrasi yang dilakukan oleh TKI pada masa dulu bukan didorong oleh kebutuhan ekonomi para TKI, tetapi lebih ditentukan oleh kepentingan ekonomi negara penjajah dan para pengusaha asing. 1 Pengiriman TKI ke luar negeri mengalami beberapa kali periode antara lain: 1 Tadjuddin Noer Effendi. Peluang Kerja, Migrasi Pekerja, dan Antisipasi Menghadapi Era Pasar Bebas 2003. Dalam M. Arif Nasution (Ed.). 1999. Globalisasi dan Migrasi Antarnegara. Bandung: Alumni. Hal: 38 1. Periode 1875-1940 pekerja Indonesia sudah bekerja sebagai kuli kontrak di Suriname dan New Caledonia. 2. Periode 1924-1944 ketika pendudukan Jepang, demi memenuhi kebutuhan perang, Jepang mengirim dengan paksa pekerja-pekerja Indonesia untuk bekerja di Singapura dan Thailand. Sedangkan mulai tahun 1960-an, migrasi yang dilakukan oleh TKI lebih bersifat sukarela (voluntary migration) dan terbagi ke dalam beberapa pola yaitu: 1. Periode 1969-1979: hampir 50 persen dari total TKI menuju ke negara-negara Eropa termasuk ke negara Belanda. 2. 1979-1989: negara-negara di Timur Tengah terutama Arab Saudi menjadi tujuan utama dari TKI yang bekerja di luar negeri 3. Setelah tahun 1989 sampai saat ini, Asia Selatan termasuk Malaysia dan Singapura menjadi tujuan utama.