1º Congreso Internacional y 4º Foro de las Américas en Investigación Sobre Factores Psicosociales, Estrés y Salud Mental en el Trabajo Retos y perspectivas latinoamericanas para la teoría, la investigación y la intervención, en el contexto de la globalización. 17, 18, 19, 20 de Octubre del 2012 Bogotá, Colombia EL SIGNIFICADO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN ORGANIZACIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL (OSC) DEL ESTADO DE MORELOS (MÉXICO) THE MEANING OF PSYCHOSOCIAL FACTORS IN CIVIL SOCIETY ORGANIZATIONS (CSO) OF THE STATE OF MORELOS (MEXICO) Imke Hindrichs (1), Gessya Lisette Bautista Rodríguez (1), Carlos Matías Montoya (1) (1) Universidad Autónoma del Estado de Morelos (UAEM), Facultad de Psicología, Unidad de Investigaciones y Servicios Psicológicos (UNISEP), México Autor de correspondencia: imke.hindrichs@uaem.mx Introducción La investigación sobre las Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), conocidas también como organizaciones non-profit, sin fines de lucro o del tercer sector, se concentra generalmente en su impacto y efectividad con respecto a las poblaciones beneficiarias, marginadas por desventajas sociales, culturales, políticas, económicas, psicológicas o físicas. En cambio, en México son pocos los estudios que consideran los procesos y estructuras internas, así como las condiciones y modalidades de trabajo en este tipo de organización. Una excepción es el análisis de las peculiaridades del trabajo en las OSC de Cristina Girardo (2010) que presenta una encuesta con más de mil participantes de OSC en casi toda la república mexicana. La autora contextualiza el ámbito de las OSC bajo las siguentes premisas: