Operantes - 1 TÉCNICAS OPERANTES Arturo Bados y Eugeni García-Grau Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológicos Facultad de Psicología, Universidad de Barcelona 15 de junio de 2011 ÍNDICE I. DESARROLLO, AUMENTO O MANTENIMIENTO DE CONDUCTAS ................................ 2 TÉCNICAS DE REFORZAMIENTO ............................................................................................. 2 Reforzamiento positivo ................................................................................................................ 2 Reforzamiento negativo (escape y evitación) .............................................................................. 7 TÉCNICAS DE INSTIGACION ..................................................................................................... 9 Instrucciones................................................................................................................................. 9 Modelado.................................................................................................................................... 11 Guía física .................................................................................................................................. 12 Inducción situacional.................................................................................................................. 13 TÉCNICAS PARA ESTABLECER CONDUCTAS ..................................................................... 13 Moldeamiento o aproximaciones sucesivas ............................................................................... 13 Encadenamiento ......................................................................................................................... 15 Desvanecimiento ........................................................................................................................ 17 II. REDUCCIÓN O ELIMINACIÓN DE CONDUCTAS ............................................................. 18 TÉCNICAS POSITIVAS PARA REDUCIR CONDUCTAS ....................................................... 18 Reforzamiento diferencial de tasas bajas (RTB) ........................................................................ 18 Reforzamiento diferencial de otras conductas (RDO) ............................................................... 20 Reforzamiento diferencial de conducta incompatible (RDI) ..................................................... 21 TÉCNICAS DE CASTIGO ............................................................................................................ 22 Castigo positivo (o por aplicación) ............................................................................................ 25 Sobrecorrección.......................................................................................................................... 27 Coste de respuesta ...................................................................................................................... 28 Tiempo fuera del reforzamiento positivo ................................................................................... 30 OTRAS TÉCNICAS AVERSIVAS PARA REDUCIR CONDUCTAS ....................................... 32 Extinción .................................................................................................................................... 32 Saciedad del estimulo ................................................................................................................. 35 III. POTENCIACIÓN Y/O DEBILITAMIENTO DE CONDUCTAS .......................................... 36 CONTRATO DE CONTINGENCIAS .......................................................................................... 36 ECONOMÍA DE FICHAS ............................................................................................................. 39 ENTRENAMIENTO EN DISCRIMINACIÓN DE ESTÍMULOS ............................................... 43 MANIPULACIÓN DE ESTÍMULOS ANTECEDENTES (CONTROL DE ESTÍMULOS) ....... 45 TABLAS ........................................................................................................................................ 45 REFERENCIAS ............................................................................................................................. 50