1. Etika dalam Lingkungan Kerja Etika merupakan keyakinan mengenai tindakan yang benar dan yang salah, atau tindakan yang baik dan yang buruk, yang mempengaruhi hal lainnya. Prilaku etis merupakan prilaku yang mencerminkan keyakinan perseorangan dan norma-norma sosial yang diterima secara umum sehubungan dengan tindakan-tindakan yang benar dan baik. Prilaku tidak etis adalah perilaku yang meurut keyakinan perseorangan dan norma- norma sosial dianggap salah atau buruk. Etika bisnis adalah istilah yang biasanya berkaitan dengan perilaku etis atau tidak eits yang dilakukan oleh manajer atau pemilik suatu oerganisasi. Etika Individual Etika ini didasarkan pada konsep sosial dan keyakinan perorangan. Etika dapat bervariasi dari satu orang ke orang lainnya, dari satu situasi ke situasi lainnya, serta dari satu budaya ke budaya lainnya. Dengan demikian, perilaku etis dan tidak etis sebagian ditentukan oleh individu dan sebagian ditentukan oleh budaya. Ambiguitas, Hukum dan Dunia Nyata Masyarakat pada umumnya menerapkan undang-undang formal yang mencerminkan standar etis atau norma sosial yang berlaku. Orang orang berupaya membuat undang- undang yang tidak bersifat ambigu, namun penafsiran dan penerapannya lah yang dapat menyebabkan ambiguitas. Situasi di dunia nyata sering dapat ditafsirkan berbeda, dan menerapkan aturan baku ke dunia nyata tidaklah selalu mudah. Kode dan Nilai Individu Apabila masyarakat berhadapan dengan perilaku bisnis yang dianggap tidak etis, khususnya bila bersifat ambigu secara hukum, maka jelas masyarakat harus memulai dengan individu individu dalam bisnis seperti manajer, karyawan, agen dan perwakilan hukum lainnya. Kode etik pribadi masing masing orang tersebut ditentukan oleh kombinasi dari sejumlah faktor. Apabila mereka menempatkan pendapatan finansial pada puncak daftar prioritas mereka, maka mereka bisa mengembangkan satu kode etik yang mendukung pengejaran pada kenikmatan material. Namun apabila mereka menempatkan keluarga dan teman sebagai prioritas, maka mereka akan menganut standar yang berbeda. 1