Conceito de Empregado e Empregador  Empregado - é toda pessoa física que, mediante pagamento de salário, preste qualquer tipo de serviço não eventual a determinada empresa, sob dependência deste. O empregado executa suas tarefas de acordo com as necessidades do empregador, respeitando suas regras. Para que seja comprovada e relação de trabalho entre empregado e empregador deve-se considerar a existência de alguns requisitos: o Habitualidade: o trabalhador respeita os horários pré-determinados de trabalho fornecidos pelo empregador; não há eventualidade no cumprimento do serviço prestado. o Onerosidade: ocorre o pagamento de salário mediante serviço prestado, em decorrência do contrato de trabalho. o Subordinação: a atividade do empregado ocorre sob a dependência do empregador, respeitando e obedecendo as ordens dadas por ele. É subordinado economicamente pelo empregador ou representante legal. o Pessoalidade: quando há prestação pessoal dos serviços do empregado.  Empregador - é toda empresa individual ou coletiva de uma atividade econômica, que admite, assalaria e dirige uma prestação pessoal de serviço. É ele o responsável por administrar a empresa, controlando o serviço de sua equipe para o melhor desempenho econômico da empresa. Empregado X Empregador 07:50 PM, 19/5/2011.. Postado emIntrodução..0 comentários..Link De acordo com a CLT, considera-se como empregador a empresa individual ou coletiva, que assumindo os riscos da atividade econômica, admiti-se assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços. Cabe o empregador organizar, administrar e controlar o trabalho que deve ser feito como o objetivo de melhor administrar suas empresas. De acordo com a CLT, considera-se como empregado, toda a pessoa física que presta serviço de natureza não eventual ao empregador, sob a depedência economica, mediante de salário. A relação de emprego, tem sua definição como a relação jurídica de natureza contratual tendo como sujeitos: o empregado e empregador e como objeto o trabalho subordinado, continuado e assalariado.