Latin American Research Review, Vol. 45, No. 2. © 2010 by the Latin American Studies Association. ¿EXISTEN BRECHAS SALARIALES POR GÉNERO EN CHILE? Descomposición de las diferencias salariales entre hombres y mujeres en el contexto de regresiones por cuantiles Marcela Perticara ILADES, Universidad Alberto Hurtado Alvaro Astudillo Instituto Nacional de Estadísticas (INE) de Chile Resumen: Este trabajo busca evaluar las brechas de salarios entre hombres y muje- res a partir de regresiones de cuantiles, utilizando los datos de la Encuesta de Pro- tección Social 2002–2006. Las estimaciones realizadas toman en cuenta la potencial endogeneidad de la variable educación y se incluyen controles de experiencia laboral efectiva. Se encuentra que el efecto características es pequeño y estadísticamente no sig- niicativo hasta aproximadamente el quintil 50 (mediana), donde se hace positivo (favorable a las mujeres) y crece monotónicamente hasta llegar a 12 por ciento en el percentil 90. El efecto parámetro (o componente no explicado) es siempre negativo a lo largo de toda la distribución. Notablemente, no encontramos un efecto techo en el mercado laboral chileno una vez que controlamos por la potencial endogeneidad de la variable educación. Las estimaciones intra-ocupación revelan que las mayores brechas de salarios se encuentran entre trabajadores del comercio y obreros y traba- jadores agrícolas caliicados. INTRODUCCIÓN Y MOTIVACIÓN Según reportes del Ministerio del Trabajo y Previsión Social de Chile (2005) en el año 2003 existe una brecha salarial promedio entre hombres y mujeres asalariados del 5 por ciento. Según Montenegro (2001) esta brecha ha tendido a reducirse durante toda la década del 90, pasando de 18 por ciento en el año 1990 a 5 por ciento en el año 1998. La magnitud y determinantes de la brecha salarial en Chile son temas de controversia sobre los cuales se ha generado una vasta literatura. Desde los trabajos pioneros de Paredes (1982) y Paredes y Rivero (1994), hasta el año 2007 poco se había avanzado en la aplicación de técnicas econométri- Los autores agradecen el inanciamiento del Fondo Nacional de Desarrollo Cientíico y Tecnológico (FONDECYT) de Chile a través del proyecto Nº 11060204 “Evaluación de las Brechas Salariales entre Hombres y Mujeres en Chile”.