__________________ Région et Développement n° 35-2012_______________________ EMPLOI ET SECTEUR INFORMELS EN ALGÉRIE : DÉTERMINANTS, SEGMENTATION ET MOBILITÉ DE LA MAIN-D’ŒUVRE Philippe ADAIR * et Youghourta BELLACHE ** Résumé - Le secteur informel en Algérie est évalué à travers diverses ap- proches et l’emploi informel fait l’objet d’estimations indirectes par les en- quêtes-emploi nationales. Il apparaît que, depuis les années 1970, l’accrois- sement du secteur informel au sens du BIT résulte de l’essor du secteur privé et singulièrement des micro-entreprises. L’analyse économétrique en coupe ins- tantanée sur un échantillon représentatif de 522 ménages issu d’une enquête réalisée à Bejaia (Algérie) en 2007 identifie les déterminants du secteur infor- mel et montre que celui-ci est composite : les micro-entrepreneurs se déclinent en « informels purs » et « informels hybrides ». L’étude de la mobilité sociopro- fessionnelle, selon le double critère de l’appartenance au secteur formel ou informel et du statut de salarié ou non salarié, fait apparaître des trajectoires individuelles différenciées qui conduisent à amender le modèle de la segmenta- tion du marché du travail. Mots-clés - MICRO-ENTREPRISES, SECTEUR INFORMEL, MOBILITÉ SOCIOPROFESSIONNELLE, RÉGRESSION LOGISTIQUE, SEGMENTATION DU MARCHÉ DU TRAVAIL, ALGÉRIE Classification JEL - C14, C31, J21, J62, N47, O17 * Université Paris Est Créteil, France, Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Don- nées Individuelles en lien avec la Théorie Economique (ERUDITE). adair@u-pec.fr, ** Université Paris Est Créteil, France, Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Do n- nées Individuelles en lien avec la Théorie Economique (ERUDITE), et Université de Bejaïa, Algérie. beajug@yahoo.fr.