¿Por qué la filosofía no debe ceder la tematización de los conceptos de organización y gerencia a las ciencias de la gestión y la economía? + ¿Why philosophy should not yield the theming of organization and management to economic and management sciences? Germán David Gómez Palacio a* a Universidad Cooperativa de Colombia, Medellín. D A T O S A R T I C U L O R E S U M E N Para citar este artículo: En tiempos en los que la modernidad nos arroya con un progreso rampante, es necesario darle el alcance suficiente a las disciplinas que se ocupan de lo que constituye lo humano, a saber: la subjetividad y los afectos en el ámbito institucional. En esta dimensión, la organización y la gerencia no son ajenas a tales sucesos por lo tanto, en esa medida, la filosofía, así como otros dominios pertenecientes al conocimiento humano, no pueden ceder la tematización de conceptos sobre organización a otras ciencias. Esto nos debe lleva a pensar que cuestionar el progreso de las organizaciones favoreciendo ante todo el sujeto, no es ir en contra del desarrollo, de la ciencia, tampoco del capitalismo; de lo que se trata es de darle a lo humano el estatuto primordial que le corresponde dentro de ese conjunto. Tal perspectiva, además de ser una obligación para todas las ciencias humanas y sociales, es un imperativo ético frente al cual, ni las humanidades, ni los humanistas pueden ceder. Gómez-Palacio, G. (2014). ¿Por qué la filosofía no debe ceder la tematización de los conceptos de organización y gerencia a las ciencias de la gestión y la economía? Realitas, Revista de Ciencias Sociales, Humanas y Artes, 2 (2), 17-21. Palabras clave: Filosofía, Organización, Gerencia. A B S T R A C T Keywords: Philosophy, Organization, Management In times when modernity hits us with rampant progress, it is necessary to give enough scope to disciplines that address what constitutes human issues, i.e. Subjectivity and affections in the institutional level. In this dimension, the organization and management are not immune to such events; therefore, philosophy and other domains belonging to human knowledge cannot yield the theming of concepts of organization to other sciences. This should lead us to believe that questioning the progress of organizations favoring primarily the individual would not go against the development of science, nor capitalism; It’s about giving humanity the primary status it deserves within that set. Such perspective, besides being an obligation for social and human sciences it’s also an ethical imperative that neither Humanities nor Humanists can yield. Historial: Recibido: 17 de octubre de 2014 Revisado: 20 de noviembre de 2014 Aceptado: 1 de diciembre de 2014 *Correspondencia: Calle 5 N° 80c-125. Apto 1309. Medellín, Colombia. E-mail: german.gomez@campusucc.edu.co + Este artículo surge del curso “ética de las organizaciones” en el marco del doctorado en filosofía de la Universidad Pontificia Bolivariana sede Medellín 2014. La noción del “concepto” como termino La filosofía no puede resignar la tematización de conceptos a otras disciplinas como lo son las ciencias de la gestión y la economía. No puede ser de esa manera porque la producción y la puesta a prueba de los conceptos es su principal labor. La filosofía y los filósofos están para interrogarse sobre el sentido de la existencia humana, por lo tanto, el interés por los conceptos y su tematización es lo que da consistencia a la filosofía y al que hacer del filósofo. Esta es quizá una razón que se encuentra en la esencia misma de la filosofía, en su ontogenia; el ser de la filosofía es la evidencia de la consistencia y del efecto del concepto, es decir que, la filosofía, al promover la acción en el mundo, lo hace por los efectos que produce el concepto y su tematización. El mundo es un conjunto de conceptos, con ellos, sin duda alguna, la filosofía trata de elucidar los problemas de la existencia humana y aclara R e a l i t a s Revista de Ciencias Sociales, Humanas y Artes Artículo Teórico | Realitas | Barranquilla, Colombia | Vol. 2 | N°. 2 | pp. 17-21 | Jul-Dic | 2014 | ISSN 2346-0504 | e-ISSN 2346-0601 |