EXPLICITANDO EL PRINCIPIO DE IGUALDAD. NOTAS PARA SU PUESTA EN MARCHA Karla PÉREZ PORTILLA SUMARIO: I. Introducción. II. Igualdad formal. III. Igualdad sustancial. IV. Conclusiones. V. Bibliografía. I. INTRODUCCIÓN La palabra igualdad se utiliza frecuentemente cuando se habla del derecho y de los valores superiores del orden jurídico. También es de uso frecuente en discursos políticos, principalmente con fines electorales, se le concibe básicamente como una meta. Puede hablarse también de igualdad y referirse exclusivamente a cues- tiones de género —de igualdad entre hombres y mujeres— así como tam- bién, puede utilizarse la misma palabra para hacer una aguda crítica sobre su inexistencia fáctica y referirse al estado de miseria o “desigualdad” de unas personas con respecto a otras. Para muchos, la igualdad podría tratarse de un ideal en toda la extensión de la palabra y así inalcanzable; podría sugerirse también, que es un mero valor cuyo contenido se extingue en una sola buena intención. 1 La igualdad se presenta como algo de lo que todos hablan o pueden ha- blar e interpretar de diversas maneras. Pero ¿qué significa la igualdad en derecho?, ¿qué es lo que podemos pedir concretamente cuando queremos ser tratados igual?, ¿quiénes serían los sujetos obligados? 713 1 Para un estudio pormenorizado de la igualdad y sus manifestaciones, Pérez Portilla, Karla, Principio de igualdad: alcances y perspectivas, prólogo de Jorge Carpizo, México, UNAM, Instituto de Investigaciones Jurídicas (en prensa).