ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASIS DATA KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB PADA PT. ALTAVINDO Diana Andriyani; Cynthia Kumala Dewi; Agus Tanujaya; Tri Djoko Wahjono Jurusan Teknik Informatika, School of Computer Science, Universitas Bina Nusantara Jln. K.H. Syahdan No. 9, Palmerah, Jakarta Barat 11480 diana.andriyani@hotmail.com; cynthia.kumaladewi@yahoo.com; a_g_u_s_01@yahoo.co.id ABSTRACT The purpose of this research is to analyze and designed the web-based database system of human resource department in PT. ALTAVINDO. The human resource business processes that will be discussed are employee’s recruitment, employee’s data collection, employee’s leave, employee’s assessment, employee’s training, and employee’s placement. With the availability of human resource database system is expected to improve the effectiveness and efficiency of human resource management. The research method used is the analysis and design method. The analysis methods include data collection method by observation, interview, questionnaire, examining documentation, reperformance, and literature study. The design methods include database design (conceptual design, logical design, and physical design), menu structure design, and interface design. Result of this research is a human resource database that includes employee’s recruitment, data collection, leave, assessment, training, and placement, as well as a web-based application of human resource database. The conclusion of this research is human resource database system will improve the effectiveness and effiency of human resource management in PT. ALTAVINDO. Keywords Analysis, design, database system, human resource ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dan merancang sistem basis data kepegawaian berbasis web pada PT. ALTAVINDO. Adapun proses kepegawaian yang dibahas adalah proses penerimaan, pendataan, absensi, cuti, penilaian, pelatihan, dan penempatan pegawai. Dengan adanya sistem basis data kepegawaian diharapkan dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen kepegawaian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis dan metode perancangan. Metode analisis mencakup metode pengumpulan data dengan observasi, wawancara, kuesioner, examining documentation, reperformance, dan studi pustaka. Sedangkan metode perancangan mencakup perancangan basis data (perancangan basis data konseptual, logikal, dan fisikal), perancangan struktur menu, dan perancangan layar. Hasil yang dicapai dari penelitian ini adalah sebuah basis data kepegawaian yang mencakup proses penerimaan, pendataan, absensi, cuti, penilaian, pelatihan, dan penempatan pegawai, serta sebuah aplikasi basis data kepegawaian berbasis web. Simpulan yang dapat ditarik adalah dengan adanya sistem basis data kepegawaian dapat meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen kepegawaian pada PT. ALTAVINDO. Kata Kunci analisis, perancangan, sistem basis data, kepegawaian