Intercom – Sociedade Brasileira de Estudos Interdisciplinares da Comunicação XVI Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sul – Joinville - SC – 04 a 06/06/2014 O perfil do profissional de Comunicação Organizacional e as mudanças no mundo do trabalho 1 João Augusto MOLIANI 2 Universidade Tecnológica Federal do Paraná – Curitiba (PR) RESUMO O presente artigo busca contribuir para a compreensão da atividade do comunicador nas organizações, iniciando a identificação dos trabalhadores que atuam nessa área, ocupada por profissionais de diferentes matizes e formações, que incluem desde relações públicas, jornalistas, profissionais de marketing e, mais recentemente, os comunicadores organizacionais, até aqueles cuja formação não tem relação significativa com a área como engenheiros e advogados, entre outros. Compreender o perfil do profissional e as características do exercício da profissão em seu cotidiano é apenas o início de uma pesquisa que pretende desvelar o mundo do trabalho dos comunicadores que atuam em organizações e como as mudanças em curso na sociedade contemporânea afetam as atividades e as vidas desses profissionais. PALAVRAS-CHAVE: Assessor de comunicação; Comunicação organizacional; Comunicação e trabalho; Mundo do trabalho; Relações Públicas TEXTO DO TRABALHO A criação e disseminação, por volta de 1860, da palavra (e do conceito) “capitalismo", pelo sistema produtivo industrial, foi um sinal de que o mundo entrava em uma nova Era, tanto econômica quanto política e social. Especialmente a sociedade ocidental - passou a viver o reflexo do que Adam Smith, considerado o pai da economia moderna e principal teórico do liberalismo econômico, concebeu como sendo a ação de uma “mão invisível”guiando o comércio e a indústria conforme a lei da oferta e da demanda - apontada como algo natural. O crescimento econômico era erguido em torno da competição e, para ganhar competitividade, tanto a produção quanto a organização do trabalho edificaram-se a partir dos conceitos de Frederick Taylor e Henry Ford, que têm se mantido bastante presentes nos círculos industriais até hoje (MORGAN, 2007). 1 Trabalho apresentado no DT 03 – Relações Públicas e Comunicação Organizacional do XVI Congresso de Ciências da Comunicação na Região Sul, realizado de 4 a 6 de junho de 2015 2 Professor do Bacharelado em Comunicação Organizacional da UTFPR e membro do grupo de pesquisa Estudos em Comunicação Organizacional: Cultura, Discursos e Processos Identitários (http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/9582152980108107)