Angga Debby frayudha Bagaimana Peran Manajer Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Authors Angga Debby Frayudha Department Of Management of Education State University of Semarang UNNES Postgraduate S2 Program Semarang 50225 mpyenk@gmail.com 1.1 Latar Belakang Kepemimpinan dari waktu-kewaktu menjadi isu sangat penting dari jalannya sebuah organisasi pendidikan, perusahaan laba maupun perusahaan yang nirlaba dan bahkan jalannya sebuah pemerintahan suatu Negara. Karena jalannya suatu organisasi membutuhkan kepemimpinan yang baik dalam mengarahkan organisasi mencapai tujuan utamanya. Banyak dilihat sepak terjang para pemimpin di negeri ini, tetapi terkadang kita sendiri tidak memahami fenomena dari kepemimpinan tersebut. Muncul berbagai pertanyaan, mulai dari apa sesungguhnya seorang pemimpin atau manajer tersebut, seperti apa kepemimpinan seorang manajer itu, dan seperti apa dinamika yang terjadi di dalamnya. manajer adalah sesorang yang membuat, dan menciptakan orang lain menjadi individu yang mandiri, menjadikan orang lain menjadi matang serta tidak kekanak-kanakan, dan menjadikan orang lain berdaya guna serta tidak tersia-sia. Menurut Rost dalam Triantoro Safaria 2004, mendefinisikan kepemimpinan adalah sebuah hubungan yang saling mempengaruhi di antara pemimpin dan pengikut (bawahan) yang menginginkan perubahan nyata yang mencerminkan tujuan bersamanya. Untuk melakukan seluruh kegiatan operasional lembaga pendidikan, maka diperlukan sumber daya manusia. Sumber daya manusia merupakan salah faktor penting produksi dalam menentukan keberasilan lembaga pendidikan. Dalam hal ini