Kolumnentitel: GERECHTIGKEIT IN ORGANISATIONEN Gerechtigkeitseinschätzungen in Organisationen: Die Validität einer deutschsprachigen Fassung des Fragebogens von Colquitt (2001) Günter W. Maier Bernhard Streicher Eva Jonas Ralph Woschée Die dargestellten Ergebnisse stammen aus dem Projekt „Gerechtigkeit und Innovation“, das mit einer Sachbeihilfe der Deutschen Forschungsgemeinschaft an Dieter Frey, Eva Jonas und Günter W. Maier (FR 472/24-1) gefördert wurde. Für ihre Unterstützung bei der Erhebung der Daten danken wir Jaqueline Mann, Laszlo Reisch und Bettina Waßmer. Für ihre hilfreichen Anregungen und Kommentare zu einer früheren Fassung des Manuskripts bedanken wir uns herzlich bei Peter Muck, Anna Glow, Alexandra Kenter und drei anonymen Gutachtern. Anschriften: Prof. Dr. Günter Maier, Universität Bielefeld, Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Postfach 10 01 31, D-33501 Bielefeld, ao-psychologie@uni-bielefeld.de. Dr. Bernhard Streicher, Ludwig-Maximilians-Universität München, Department Psychologie, Sozialpsychologie, Leopoldstr. 13, D-80802 München. Prof. Dr. Eva Jonas, Universität Duisburg-Essen, Fachbereich Gesellschaftswissenschaften, Bismarckstr. 90, D-47048 Duisburg Dipl.-Psych. Dipl.-Soz. Ralph Woschée, Ludwig-Maximilians-Universität München, Department Psychologie, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Leopoldstr. 13, D- 80802 München. Diagnostica, in Druck Stand: 23.06.2006