82 RÉSUMÉ Transmettre son entreprise à tous ses enfants peut sembler la solution rêvée pour un dirigeant, dans la mesure où ces derniers sont compétents et volontaires. Mais la manière de procéder n’est pas si simple : s’agit-il de transférer de manière égale la propriété et la direction ? Comment le prédécesseur transmet-il l’entreprise à plu- sieurs successeurs ? Comment ces successeurs s’organisent-ils pour diriger ensemble l’entreprise ? Cet article décrit les difficultés qu’une telle situation entraîne, illustre celles-ci au moyen de neuf minicas et propose cinq conseils susceptibles d’aider les praticiens, les consultants et les dirigeants d’entreprise à optimiser le succès de tels transferts d’entreprise à plusieurs membres d’une fratrie. Luis Cisneros est professeur agrégé à HEC Montréal et Directeur de l’Institut d’Entrepreneuriat Banque Nationale / HEC Montréal, luis.cisneros @hec.ca. Bérangère Deschamps est maitre de conférences à l’Université de Grenoble, IAE et chercheure au CERAG, berangere.deschamps@iae-grenoble.fr. COMMENT TRANSMETTRE L’ENTREPRISE FAMILIALE à plusieurs enfants ? Par Luis Cisneros et Bérangère Deschamps Articles généraux Gestion vol. 38 n o 4 | Hiver 2014 | revuegestion.ca