253 Verslas: Teorija ir prakTika Business: Theory and pracTice 2008 9(4): 253–260 POLINKIS EMIGRUOTI: PRIEŽASČIŲ PAIEŠKOS Ieva Urbonavičienė 1 , Manuela Tvaronavičienė 2 Vilniaus Gedimino technikos universitetas, Saulėtekio al. 11, LT-10223 Vilnius, Lietuva El. paštas: 1 vvievk@vv.vgtu.lt, 2 manuela@vv.vgtu.lt Įteikta 2008-02-21; priimta 2008-09-01 Santrauka. Straipsnyje ieškoma naujų polinkio emigruoti aspektų. Šiuo tikslu autorės apžvelgia emigracijos teorijų raidą, sug- retina jas su faktinėmis šių laikų emigracijos tendencijomis Europos Sąjungoje. Nors itin akcentuojami ekonominiai motyvai emigruoti yra gana stiprūs, jie neduoda atsakymo, kodėl panašiai išsivysčiusios šalys demonstruoja skirtingą polinkį emigruoti. Straipsnyje pažymima, kad kvaliikuota ir nekvaliikuota darbo jėga sudaro skirtingas rinkas. Nagrinėjamos kvaliikuotos darbo jėgos polinkio emigruoti priežastys. Siekiant atskleisti kvaliikuotos darbo jėgos paklausos kitimo kryptis šalyje, sugretinama statistikos duomenimis išreikšta Lietuvos ūkio struktūra, aukštųjų mokyklų absolventų skaičiaus kitimas bei 1001-os įmonės respondentės nuomonė apie kvaliikuotos darbo jėgos pasiūlą bei paklausą. Gauti rezultatai atskleidžia naujų kvaliikuotos darbo jėgos emigravimo motyvų aspektų. Reikšminiai žodžiai: emigracijos motyvai, kvaliikuota darbo jėga, emigracija Lietuvoje. PROPENSITY TO EMIGRATE: DRIVING FORCES’ SEARCH Ieva Urbonavičienė 1 , Manuela Tvaronavičienė 2 Vilnius Gediminas Technical University, Saulėtekio al. 11, LT-10223 Vilnius, Lietuva E-mails: 1 vvievk@vv.vgtu.lt, 2 manuela@vv.vgtu.lt Received 21 February 2008; accepted 1 September 2008 Abstract. Presented paper aims to reveal new aspects of propensity to emigrate. Overview of prevailing emigration theories is being followed by insight into current emigration tendencies in the European Union. Authors point out, that, despite eco- nomic driving forces are rather signiicant, they alone can not explain why similarly developed countries demonstrate diferent propensity to emigrate. Diference between qualiied and low-qualiied labour markets has been distinguished. Driving forces initiating emigration of qualiied labour force are being discussed by taking a closer look at supply and demand of knowledge- susceptible employees. Structure of Lithuanian economy, number of universities’ graduates, and responses of 1001 business enterprises about supply and demand of high-skilled employees have been taken into account. Applied approach let to reveal new aspects of qualiied labour force emigration motives. Keywords: emigration motives, qualiied labour force, emigration in Lithuania. issn 1648-0627 print / issn 1822-4202 online http://www.btp.vgtu.lt/en doi: 10.3846/1648-0627.2008.9.253-260